Добрый день. Такая ситуация. Сотрудник были выплачены отпускные 1.06.23 , отпуск с 5.06.23 по 11.06.23. И 5 же июня он он попадает в больницу. Отпуск продлевать не хочет. Бухгалтер сделал сторно отпуска. В расчетном листке за июнь, на данный момент , есть только эта выплата отпускных ( без НДФЛ). 15 июня будет еще аванс за 1-2 июня. Скажите, пожалуйста, правильно ли что сторно отпуска сделали сейчас, сразу? Или его следует сделать в июле , перед расчетом июня? Нормально ли зачтется НДФЛ? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сторно отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Документ "сторно" Добрый день! Сторнировали отпуск в июле, начисленный и выплаченный в июне, в связи с болезнью. Перенесли на июль с новыми…
- НДФЛ при увольнении Добрый день. У нас увольняется сотрудник Власов 04.06.21 (до выдачи з/п мая 2021). В мае он работал в ОП Мессояха…
- Сторно отпуска Добрый день. Сотруднику был оформлен отпуск с 07 июля, рассчитали и выплатили отпускные 27 июНя. Но оказалось, что директор в…
- Перерасчет ЗП в связи со смертью Добрый день. ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.500) У нас сложилась такая ситуация: с 15 по 28 июня…
Статьи по этой теме
- Перерасчеты в отчетности по НДФЛ Видео: Доначисление доходов в учете НДФЛ Видео: Сторнирование доходов в учете НДФЛ Видео: Особенности сторнирования после отчетного периода Видео: Как…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Отрицательные удержания при исправлении межрасчетных выплат в ЗУП 3.1 — почему? В октябре выплатили отпускные за ноябрь, удержаний кроме НДФЛ с отпускных не было. В ноябре по сотруднику поступил исполнительный лист.…
- Ошибка в заполнении корректирующего РСВ при превышении предельной базы ФСС В ЗУП 3.1 имеется ошибка - если была достигнута предельная величина базы по ФСС в прошлом квартале, то при сторно…
Здравствуйте!
Если Вы сделали сторнирование отпуска, то формально сотруднику будет проставляться явка. Или Вы ввели документ Отсутствие? На практике я в таких случаях делают документ сторно, тогда как будет закрыт больничный лист. Чтобы сразу и начислить сумму. Скорее всего суммы пособия не хватит,что бы перекрыть сторно. Но возможно сотрудник передумает, и решит догуливать отпуск. Тут все индивидуально. Сейчас Вам нужно обратить внимание на отработанное время,чтобы не переплатить еще больше денег.
НДФЛ будет и так и так пересчитан, хоть сейчас, хоть в расчет зарплаты. Здесь особой разницы в последовательности нет.
ДЛя того, чтобы проверить учет, прикладываю публикации:
— Проверки учета НДФЛ перед выплатой аванса в 2023 году .
— Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году .
Если что-то нужно будет учтонить, появятся вопрос по проверке , пожалуйста, напишите. Вместе разберем:)
Добрый день. Да, мы ввели документ Отсутствие, потому что отпуск короткий, а болеть сотрудник будет долго. Здесь основной вопрос в том, не будет ли потом проблем в НДФЛ из-за новой системы удержания ( 2 раза в месяц). Но если наши действия правильные, то будем потом по факту разбираться. Спасибо.
Пожалуйста!
Новую систему еще только вводят, сейчас это законопроект. Прикладываю публикацию: Новые планы по НДФЛ — законодатели хотят ввести дополнительное уведомление . То есть пока будет решать вопрос с точки зрения 1 уведомление в месяц.