СТД-Р

Вопрос задал Дания З.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, форму СТД-Р при приеме в новую организацию необходимо ее выдавать при приеме сотрудника? 01 июля 2021 года принят сотрудник на работу в нашу организацию. На прежнем месте работы он перешел на электронное ведение трудовой книжки. При приеме на работу в 1С поставили галочку на строке «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Способ ведения выбрано: «Сведения о трудовой деятельности в эл.форме» и дата выбрана — дата заявления сотрудника на прежнем месте работы». СЗВ-ТД в ПФР подано, мероприятие по приему на работу сотрудника проведено в программе. При оформлении формы СТД-Р на прием сотрудника программа почему-то не подтягивает мероприятие на прием сотрудника, соответственно, не представляется возможность завершить формирование этой формы. Как заполнить эту форму, конечно, если при приеме сотрудника необходимо ее выдать сотруднику?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    СТД-Р необходимо выдавать при увольнении и по запросу сотрудника. Причем в СТД-Р должны попадать мероприятия, которые касаются только Вашей компании. Т.е., если работник сейчас запросит СТД-Р, в него должен попадать только прием.

    Проверила на демобазе 3.1.18.83. После проведения документа СЗВ-ТД прием попадает в СТД-Р. Давайте проверим, что СЗВ-ТД проведен и отмечен, как принятый ПФР?

  2. Спасибо большое за ответ! Разобрались, мероприятие подтянулось.

    1. Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты