Стаж работника

Индивидуальную консультацию запросил Виктория Ц.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день, такая ситуация, приняли на работу сотрудника лет 40, но общий стаж лет 8, но служил срочку 2 года, из которых часть обычная служба в армии, а часть в боевых действиях в Дагестане, в военном билете есть запись ,что 1 месяц боевых действий идет как 3 месяца стажа, была служба по контракту с 2003 по 2004 г, входят ли эти периоды в страховой стаж для больничных и если входят, то как их внести?

Метки вопроса: Больничный лист, Военная служба (боевые действия), Расширенный страховой стаж
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Военная служба после 2007 года засчитывается в расширенный страж. Для ввода стажа в ЗУП 3 следует в карточке сотрудника перейти по ссылке «Трудовая деятельность» и внести стаж в строку «Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года)».

    Т.е. у вас «Страховой стаж для оплаты больничных листов» будет меньше, чем «Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года)». В «Страховой стаж для оплаты больничных листов» не будет периода военной службы.

  2. добрый день, т.е. в Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) добавляем стаж как написано в военнике если прослужил в военных местах 3 месяца к примеру, то добавляем 3*3 = 9 месяцев?

  3. служба по призыву (но участвовал в боевых действиях) и по контракту была до 2007 г — такая должна входить в страховой страж?

    1. Здравствуйте!
      добрый день, т.е. в Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) добавляем стаж как написано в военнике если прослужил в военных местах 3 месяца к примеру, то добавляем 3*3 = 9 месяцев?
      По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

      Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

      В Приказе Минтруда России от 09.09.2020 N 585н сказано:

      3. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

      Никакого упоминания о кратном учете в страховом стаже военной службы в Приказе нет.
      Посмотрела мнение экспертов, они пишут, что кратное увеличение применяется для общего трудового стажа и стажа работы по специальности.

      служба по призыву (но участвовал в боевых действиях) и по контракту была до 2007 г — такая должна входить в страховой страж?
      Эти периоды входит в страховой стаж. А в расширенный стаж вы включаете все периоды, которые входят в страховой стаж и прибавляете к сюда периоды военный службы после 2007 г.

  4. понятно, спасибо

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет стажа для участника боевых действий Подскажите, пожалуйста, как в программе **«1С:Зарплата и управление персоналом»** (версия 3.1 или актуальная) правильно отразить **льготное исчисление стажа для участника…
  2. Расчет больничного листа с учетом службы в армии Добрый день! ЗУП КОРП. Стаж сотрудника без учета службы в армии 7,5 лет, процент оплаты ЛН 80%, стаж сотрудника с…
  3. Мобилизован и погиб . Добрый день!!!! По мобилизации сотрудника призвали воевать. В ходе боевых действий сотрудник погиб. Погиб еще в декабре ,а данные о…
  4. Стаж Добрый день. ЗУП 3.1.8 Вопрос по учету стажа. Не понятно где хранится сведения о стаже? В карточке физ.лица или сотрудника?…

Статьи по этой теме

  1. Прием на работу бывших участников СВО - что учесть в ЗУП 3.1 Бывшие участники СВО имеют особый статус, который дает им право на ряд льгот. В статье разберем, какие льготы положены участникам…
  2. За трудоустройство мобилизованных будут выплачивать субсидии Источник: Постановление Правительства от 28.04.2023 N 669 Информация для: работодателей Правительство расширило перечень лиц, за трудоустройство которых можно получить субсидии…
  3. С 01.09.2026 участники СВО получат преимущественное право при сокращении Источник: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ Информация для: работодателей Внесены поправки в ст. 179 ТК РФ «Преимущественное право на…
  4. Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска Источник: Письмо Минтруда от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005 Информация для: работодателей По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора…