Добрый день.
Работаем в редакции 3.1 (3.1.10.309). Подскажите, пожалуйста, как можно удалить вычет по НДФЛ в документе Начисление по договорам?
У нас сотрудники работают одновременно и по основному месту работу и по договору ГПХ. Вычет хотим предоставлять только по основному месту, а программа заполняет вычет и в документе Начисления по договорам.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Убрать применение стандартного вычета при начислении договора нельзя.
НДФЛ каждый раз должен рассчитываться полностью, «честно» с учетом всех вычетов, нарастающим итогом с начала года. Физическое лицо, с которым заключен договор, является нашим сотрудником и оснований НЕ предоставлять вычет нет, если исчислен доход
В НК (п. 3 ст. 226) написано «Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам».
Согласно статьи 223 дата получения дохода для пособия незарплатных доходов — дата выплаты. Соответственно, если за месяц, на который приходится Дата выплаты такого еще не предоставлены ранее вычеты, то это нужно сделать сразу. Оснований этого не делать нет.
Единственный вариант: ставить изначально дату выплаты зарплаты — последним числом месяца. Хотя мне этот вариант не нравится.
И даже если ставить последнее число текущего месяца, то вычет все равно будет предоставлен, но только за текущий месяц.
вопрос состоит в том, что одному и тому же физ лицу ( работает основным и по ГПХ) вычет применяется в двух документах. Сначала начисляем з/п основному сотруднику — вычет в документе начисления з/п применился. Затем начисляем вознаграждение документом «Начисление по договору» и вычет опять же применяется и нет возможности его удалить.
Насколько я могу предположить, это вычет за разные месяцы, а не два вычета з один месяц. Для точного ответа нужны скриншоты: начисления по договору и какого-нибудь отчета по НДФЛ с отбором по сотруднику, например Анализ НДФЛ по документам-основаниям.
Сначала начисляем з/п, потом договор ГПХ. Скрины прилагаю.
Спасибо за уточнение про порядок начисления. Он как раз и неправильный. Для сотрудников ВСЕГДА должен быть последним документ Начисление зарплаты и взносов. В нем происходит окончательный расчет НДФЛ и взносов. Ни один другой межрасчетный документ не учитывает вычеты, примененные в Начислении зарплаты и взносов.
Если Вы пересчитаете Начисление зарплаты, то вычета в нем не будет По-другому сделать не получится.
Спасибо большое за ответ. Теперь понятно)