Сотрудник работает в организации по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. В октябре 2023 планирует использовать дни по уходу за ребенком-инвалидом. Каким образом оформляются приказы (по двум местам работы у одного работодателя или по основному месту работы) и каким образом реализуется начисление в ЗУП (по двум местам работы // трудовым договорам или по основному месту). Каким образом учитывается время в табеле по обоим местам работы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дни по уходу за детьми-инвалидами
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внешний совместитель и листок нетрудоспособности Сотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет…
- Начисление зарплаты Добрый день. В расчетной ведомости у работников, которые работают и по основному месту работы и по внешнему совместительству, НДФЛ удерживается…
- Выплата зп у внутренних совместителей Добрый день! Прошу вас помочь разобраться, сложилась ситуация при начислении заработной платы у сотрудника по основному месту работы и внутреннему…
- Внутреннее совмещение Добрый день, подскажите пожалуйста , сотрудник работал по основному месту работы на полставки, после открытия нового ОП, я ему оформила…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
- Как сотруднику выплатить суммы при увольнении по совместительству, если к выплате получается отрицательная сумма из-за выданного аванса и долга сотрудника по другим местам работы? Сотрудник имеет основное место работы и два внутренних совместительства. Ему выплачено за первую половину месяца 20 000 руб. по всем местам работы.…
- Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
Здравствуйте.
Вопрос предоставления дней уходу за ребенком-инвалидом совместителю законодательно не закреплен.
В Консультант+ нашла разъяснения 2022 года (во вложении), из которых следует, что отказать совместителю в предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом нельзя. Но ФСС может отказать в возмещении более чем 4-дней.
Оформляется все документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Если решите оплачивать и по основному и по совместительству, то нужно будет создавать два документа.
Об оформлении в программе можно почитать в публикации Прямая выплата пособий из ФСС: Дополнительные выходные родителям детей инвалидов .
Файл с разъяснениями.