Сотрудник работает в организации по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства. В октябре 2023 планирует использовать дни по уходу за ребенком-инвалидом. Каким образом оформляются приказы (по двум местам работы у одного работодателя или по основному месту работы) и каким образом реализуется начисление в ЗУП (по двум местам работы // трудовым договорам или по основному месту). Каким образом учитывается время в табеле по обоим местам работы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дни по уходу за детьми-инвалидами
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Имущественный вычет по разным местам работы Добрый день! Ситуация следующая: физлицо принято на работу в одну организацию по основному месту работы и два раза как внутренний…
- Начисление зарплаты Добрый день. В расчетной ведомости у работников, которые работают и по основному месту работы и по внешнему совместительству, НДФЛ удерживается…
- Настройка отчета Анализ з/п по сотрудникам Добрый день. В организации сотрудники работают как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Для экономиста необходимы данные…
- СЗВ-СТАЖ Добрый день! Если у работник принят по основному месту и как совместитель. Спецоценка проведена по обоим рабочим местам. Подскажите пожалуйста,…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Как сотруднику выплатить суммы при увольнении по совместительству, если к выплате получается отрицательная сумма из-за выданного аванса и долга сотрудника по другим местам работы? Сотрудник имеет основное место работы и два внутренних совместительства. Ему выплачено за первую половину месяца 20 000 руб. по всем…
- Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
Здравствуйте.
Вопрос предоставления дней уходу за ребенком-инвалидом совместителю законодательно не закреплен.
В Консультант+ нашла разъяснения 2022 года (во вложении), из которых следует, что отказать совместителю в предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом нельзя. Но ФСС может отказать в возмещении более чем 4-дней.
Оформляется все документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Если решите оплачивать и по основному и по совместительству, то нужно будет создавать два документа.
Об оформлении в программе можно почитать в публикации Прямая выплата пособий из ФСС: Дополнительные выходные родителям детей инвалидов .
Файл с разъяснениями.