Здравствуйте! Прошу вас подсказать мне, как правильно уволить сотрудника 31 октября 2024 г.:
-Сперва уволить, потом сделать начисление зарплаты ?
— У меня при увольнении почему -то стандартный вычет идет с минусом
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
И еще, пожалуйста, подскажите, что-то надо править в ЗУП при увольнении главного бухгалтера ?
Здравствуйте!
У Вас получается, что в октябре доход с начала года превысил 350000руб., поэтому вычет сторнируется, т.к. в октябре он уже не положен.
Как все просто! Не зря я увольняюсь 🙂.Т.е я ничего не меняю, сперва провожу увольнение, потом начисление зп за месяц по организации, верно?
Если на момент заполнения документа увольнение все начисления (например, премии, б/л) по сотруднику введены, то должно быть достаточно рассчитать и провести документ увольнение. Можно для подстраховки заполнить документ Начисление зарплаты и взносов по увольняемому сотруднику — скорее всего он будет пустой.
При увольнении рекомендуется выполнить проверку учета НДФЛ. Как это сделать рассказывается в статье:
Проверка учета НДФЛ по уволенным
Также может быть интересно:
Увольнение в последний день месяца
Все публикации по увольнению доступны здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie