Как быть, если дата сокращения приходится на нерабочий день?

Что делать в такой ситуации, рассказал Минтруд в вопросах-ответах по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели.

В компаниях, приостановивших деятельность в связи с установлением нерабочих дней по президентским указам, оформление прекращения трудовых отношений не осуществляется.

Что касается сокращения численности или штата работников, то если срок уведомления сотрудника попадает на нерабочий день, уволить его надо в первый рабочий день, следующий за окончанием нерабочего «коронавирусного» периода.

См. также:

• Увольнение
• Расчет зарплаты за апрель 2020 в связи с «нерабочим» месяцем: нюансы и настройки 1С

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email