С 1 августа 2023 — новые индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ

Последнее изменение: 23.11.2023

Источник: Приказ Минтруда от 27.03.2023 N 215н

Информация для: работодателей

Минтруд дополнил перечень индикаторов риска для назначения внеплановых проверок работодателей по соблюдению трудового законодательства и охране труда.

Новые индикаторы:

  • Число несчастных случаев с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, больше, чем в аналогичном периоде предыдущего года:
    • на 3 и более несчастных случаев — при среднесписочной численности работников не более 50 человек;
    • на 4 и более несчастных случаев — при ССЧ до 100 человек;
    • на 5 и более несчастных случаев — при численности 100 человек и больше.
  • Во ФГИС СОУТ:
    • нет информации о результатах спецоценки у компании (ИП), сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) более 12 месяцев назад. Речь идет о страхователях, которые подают информацию в СФР о 50 и более застрахованных лицах;
    • имеются данные, что в компаниях (ИП), у которых есть рабочие места с вредными или опасными условиями труда, последняя спецоценка проведена более 5 лет назад.

А еще скорректирована формулировка индикатора риска «принятие судом заявления о банкротстве работодателя»:

Старая редакция

Новая редакция

Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству

Изменения вступили в силу 1 августа 2023 года.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий