Добрый день! Сотрудник принят 12.01.26, 30.03.26 увольняется по соглашению сторон с выплатой ему по договоренности 230 тыс р на руки компенсации. Сумма заработка за 2024 и 2025 г неизвестна, вроде бы даже он не работал официально в это время. Почитала вашу статью, конс +, много противоречий и неясностей. Что в этом случае рассчитываем необлагаемую НДФЛ базу, исходя из МРОТ и что 1С сама считает ее.Но как, в статье не сказано. Возможно, что не нашла другие статьи, где об этом говорится. А как в данном случае рассчитывается необлагаемая база по страховым взносам? Куда встанут суммы в отчете по НДФЛ, расчете по страховым взносам? Облагается ли данная выплата взносами по несчастным случаям и как это отражео в отчете? У него НДФЛ 13%. Могу я ему начислить 264368 (эта же сумма будет указана в соглашении об увольнении с ним) и удержать с этой суммы 13 % НДФЛ, к выплате ему будет как раз 230000 и полностью обложить эту выплату страховыми взносами? Не будет ли у него претензий, что мы удержали с компенсации НДФЛ и недоплатили ему? Хотя устные договоренности будут соблюдены, но формально он будет прав? Или чтобы защитить себя можно указать в соглашении, что выплата 264368 облагается НДФЛ 13 % и не морочиться?