Средний заработок в квартальной премии

Здравствуйте!

Если требуется, чтобы в среднем заработке премия учитывалась пропорционально отработанному времени, то в ее настройках на вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» выбираем значение «Премия, учитываемая частично». Тогда при расчете сумм по среднему заработку (отпускных, командировках и т.д.) сумма премии всегда будет умножаться на коэффициент отработанного времени.

Обратите внимание, что коэффициент отработанного времени для учета премий в среднем в ЗУП 3 рассчитывается по графику пятидневки, а не по фактически отработанному времени. Данный способ расчета реализован в программе на основании Письма Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17. В частности в Письме есть цитата:

В соответствии с ч. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения в этом случае учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.

Дополнительно об учете премий в среднем заработке можно посмотреть в статье — Учет премий в среднем заработке