Добрый день. В ЗУП необходимо настроить формулу расчётам квартальной премии по следующей формуле: Оклад *%премии / норму по производственному календарю за квартал за который начисляется премия * фактически отработанное время за квартал за который начисляется премия. Можно реализовать данный расчёт в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Квартальная премия процентом от оклада с учётом фактически отработанное времени
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет квартальной премии в расчете отпуска Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, учет премии за 3 мес в расчете отпуска. Премия за квартал: формула % от отработанного времени за…
- Расчет квартальной премии Добрый день, возможно ли типовыми методами настроить расчет квартальной премии следующим образом: 1. Процент квартальной премии пересчитывается от месячного оклада…
- Заработная плата в месяце использования отгула за работу в выходной день Добрый день. Прошу помочь настроить формулу для расчета ежемесячной премии, которая рассчитывается процентом от оклада. Если сотрудник за работу в…
- Настройка вида начисления: премия которая начисляется при условии полностью отработанной нормы времени. Допускается отклонение от нормы если сотрудник находился в отпуске (основной ежегодный), в этом случае премия должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. Добрый день, Помогите пожалуйста настроить начисление ЗАДАЧА: Необходимо создать вид начисления “Премия”, которая начисляется сотруднику организации при условии полностью отработанной…
Статьи по этой теме
- Разовые премии Видео: Варианты регистрации разовых премий Видео: Использование документа «Премия» Видео: Премия, которая начисляется «если введено значение показателя» Начисление разовой премии…
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК ) только с этой премии?…
- Пример настройки начисления от сдельного заработка за квартал В течение квартала по сотрудникам регистрируются сдельные работы. По итогам квартала вся накопленная сумма сдельного заработка выплачивается в виде премии.…
Проблема в том, что в формуле должен быть Оклад, а не фактически начисоенные суммы за каартал
Здравствуйте.
Проблема, к сожалению, не только в окладе, но еще и в том, что программа не умеет считать норму дней и отработанное время больше, чем за один месяц.
И если норму за квартал можно просто внести показателем для организации или подразделения, то отработанное время по сотрудникам вручную считать трудоемко.
Я настроила квартальную премию таким образом:
1. Создала начисление, которое будет учитывать долю отработанного времени в каждом конкретном месяце квартала. Это справочное начисление, назначение начисления — Доход в натуральной форме. НДФЛ не облагается. Объектом обложения взносами не является. В средний заработок и ФОТ не входит.
2. Начисление плановое, его нужно назначить сотруднику. Оно будет рассчитывать при начсилении зарплаты.
Подробнее о настройке справочного начисления можно посмотреть видео Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
3. При настройке премии прописываю формулу:
Оклад *ПроцентКвартальнойПремии *РасчетнаяБаза /3 /100
В расчетную базу добавляю только справочное начисление.
4 Начисляю премию отдельным документом, руками вношу только процент премии.
При настройке справочного начисления нужно правильно заполнить вкладку Приоритет, чтобы из расчета времени исключались больничные, отпуска, командировки и прочие отсутствия.
Анна, добрый день, спасибо, всё получилось.
Здравствуйте.
Рада, что все получилось! Хорошего дня!