Средний заработок

Индивидуальную консультацию запросил Марина К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день!
помогите разобраться со средним заработком. На скрине я сделала, что входит в средний заработок для командировок и отпускных.
У нас есть премии это годовая в конце года и в течении года за определенные заслуги, например закрыли объект раньше срока.
Все ли верно у нас в начислении, а именно составляющая среднего заработка.
Бухгалтер по зарплате уволилась. я пока только разбираюсь во всем.
и еще до 01.09.25 средний заработок был другой.

Метки вопроса: Расчет среднего заработка

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что Вас интересует, как учитываются в среднем премии, начисляемые в вашей организации. Посмотрела приложенный к вопросу скриншот. Давайте остановимся на следующих особенностях учета премий в среднем заработке.
    Согласно пп. «н» п. 2, п. 3 Положения о средней заработной плате, мы учитываем в среднем премии, предусмотренные системой оплаты труда. Если разовые премии (и др. премии) предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда, то только тогда мы их учитываем при расчете среднего. Поэтому я бы рекомендовала проверить какие премии предусмотрены действующей в вашей организации системой оплаты труда.

    Исходя из настроек среднего заработка можно выделить:
    1. Премии:
    — Премия разовая (суммой)
    — Премия единовременная
    Для данных премий в настройках указано:
    — Премия, учитываемая частично
    — Не индексируется
    Если премия разовая (суммой) и премия единовременная начисляются без учета отработанного времени и их размер не зависит от оклада (тарифной ставки), то все верно. Такие премии учитываются в среднем частично (уменьшаются на долю отработанного времени) и не индексируются.

    2. Премия разовая (процентом), для которой в настройках указано:
    — «Премия, полностью учитываемая» — данная настройка верна, если Премия разовая (процентом) начислена с учетом отработанного времени, то она будет полностью учитываться в среднем. Поэтому я бы проверила формулу и порядок начисления, действительно ли при расчете премии учитывается отработанное время. Если учитывается, то все правильно, премию в среднем учитываем полностью.
    — «Не индексируется» — если размер премии не зависит от оклада (тарифной ставки), то все верно.
    Премия разовая (процентом) настроена, как не индексируемая –

    3. Годовая премия прошлых лет.
    Для данной премии в настройках указано:
    — «Годовая премия, учитываемая частично» — данная настройка верна если премия начислена без учета отработанного времени. В результате премии учитываются в среднем частично (уменьшатся на долю отработанного времени).
    — «Не индексируется» — данная настройка верна если премия не зависит от оклада (тарифной ставки), то все верно.

    Также Вам могут быть интересны статьи:
    — Учет премий в среднем: Учет премий в среднем заработке

    — Учет индексации в среднем и индексируемые и неиндексируемые начисления: Учет индексации при расчете среднего заработка

Добавить комментарий