Добрый день.
Сотруднице требуется выплатить разовую доплату за период отпуска по БиР.
В документе Разовое начисление выбираем начисление, где в формуле присутствует показатель СреднийЗаработокОбщий. Но, по какой-то причине, рассчитывается среднечасовой заработок. И соответственно доплата неверная. Меняли в формуле на СреднийдневнойЗаработок результат тот же. У сотрудника график без признака суммированного учета (график пятидневка).
Что необходимо сделать, чтобы у сотрудника рассчитывался среднедневной заработок (как при расчете СДЗ для отпуска)?
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста под словами «как при расчете СДЗ для отпуска» вы подразумеваете среднедневной для «Основного отпуска»?
Добрый день! Да.
Здравствуйте!
Рассчитывать среднедневной заработок как для «Основного отпуска» в разовых начислениях ЗУП 3, к сожалению, не умеет.
Показатели СреднийЗаработокОбщий, СреднийдневнойЗаработок, Среднечасовой заработок предполагают расчет общего среднего заработка (среднедневного или среднечасового) как для, например, командировок. В этом случае рассчитываться будет среднедневной или среднечасовой действительно будет зависеть от Графика сотрудника (суммированный он или нет).
В демо-базе попробовала в «Разовом начислении» использовать показатель СреднийЗаработокОбщий. У меня для сотрудника с Графиком без суммированного учета рабочего времени рассчитался автоматом среднедневной заработок.
1) Пришлите пожалуйста настройки вашего начисления. Интересует вкладка «Основное» и «Учет времени». Есть ли «Отпуск по беременности и родам» на вкладке «Приоритет»?
2) Пришлите скриншот документа «Разовое начисление»
3) Поясните как начисляется разовое начисление в целом за период или за какие-то дни? Как и где вы регистрируете дни, за которые нужно рассчитать начисление?
Добрый день!
Приложила скриншоты ( вкладка «Основное», «Учет времени», вкладка «Расчет базы», Разовое начисление).
Доплата устанавливается только на разницу между СДЗ для расчета пособия за счет СФР и СДЗ для оплаты отпусков и обязательно сравнивается на не превышение предельного размера в 5000р,
в случае если разница двух средних заработков превышает 5000р, то размер доплаты равен предельному значению доплаты – 5000 руб.
Период доплаты к пособию в формуле необходимо связать с мероприятием – отпуск (больничный лист) по беременности и родам в части положительности отпуска — 140 кал. дней, если отпуск (больничный лист) по беременности и родам продлевается – с мероприятием по продлению отпуска (больничного листа) по беременности и родам. Доплата должна выплачиваться единоразово.
Здравствуйте!
Воспроизвела ваши настройки в демо-базе. И оказалось, что ничего не рассчиталось, т.к.:
а) РасчетнаяБаза — нулевое значение («Отпуск по беременности и родам» не рассчитывается в ЗУП 3, он считается СФР)
б) ВремяВДнях — нулевое значение
Подскажите пожалуйста у вас в программе нет никаких дополнительных своих настроек и указанные значения сами подтянулись в «Разовое начисление»?
Я вижу, что рассчиталось значение СреднедневногоЗаработка. Нажмите пожалуйста кнопку «Подробнее». Раскройте форму, чтобы были видны все значения в колонке «Итого» и приложите пожалуйста скриншот формы по среднему.
Добрый день!
1. В нашем случае РасчетнаяБаза ненулевая полагаю потому, что по данным Учета организации (скрин из БЛ приложила).
2. ВремяВДнях — это время с 09.09 по 30.09 = 22 дня (как в настройке начисления Расчет базы — предыдущий месяц).
Значения подтянулись сами.
Скрин, где видны все значения в колонке «Итого» приложила, так же добавила скрин Подробного расчета начислений.
Здравствуйте!
Спасибо за данные.
Здесь я вижу, что у документа «Разовое начисление» есть печатная форма, где как раз у вас и выводится расчет среднечасового заработка. Однако типовой документ «Разовое начисление» не имеет печатной формы. Т.е. получается, что скорее всего у вас добавлена внешняя печатная форма к документу, где возможно «зашито» вывод среднечасового заработка, а не среднедневного.
Еще странность, что среднедневной заработок (и судя по сумме это не среднечасовой) в форме расшифровки среднего составляет 5038,24 руб., а в документе выводится среднедневной = 5029,82 руб.
Расчет суммы происходит как:
(5029,82 (среднедневной заработок общий) — (61057,26 (Отпуск по БиР) / 22 (кол-во отработанных дней)) * 140 (дни Отпуска по БиР) = 2 254,49 * 140 = 315 628,60 руб.
Если смотреть на расчет, который получился, то он вас устраивает или мы будем пытаться реализовать алгоритм, который вы расписали в одном из комментариев и брать не среднедневной заработок общий, а среднедневной заработок для отпусков? Но пока я вижу, что в этом случае скорее всего придется большинство показателей вносить в документ «Разовое начисление» вручную.
Показатель, который вы показали в «Больничном листе» означает, что данные для среднего заработка для отпуска по беременности и родам будут подтягиваться из данных информационной базы, а не из данных Фонда.
Подскажите в «Больничном листе» на вкладке «Начислено (подробно)» есть суммы? И если они есть, то общая сумма составила 61057,26 руб.?
Добрый день!
Нет, по условиям ЛНД необходимо, чтобы был не среднедневной общий заработок (как для командировок) , а именно как СДЗ для отпуска. Я так понимаю, что этот СДЗ для разовых начислений достать невозможно?
В нашем случае СДЗ для отпуска 3448,37, соответственно и выплата должна быть меньше:
(3448,37-(61057,26 (Отпуск по БиР) / 22))*140 = 94225,6.
По СДЗ по БиР если он будет подтягиваться из нашей информационной базы, то он будет рассчитываться, а если из ФСС, то поле будет пустым, верно?
«Больничном листе» на вкладке «Начислено (подробно)» сумм нет, только периоды.
Но сумма верна, т.к. 61057,26 = 2775,33 (СДЗ для БЛ)* 22(кол-во ней в сентябре).
Здравствуйте!
Нет, по условиям ЛНД необходимо, чтобы был не среднедневной общий заработок (как для командировок) , а именно как СДЗ для отпуска. Я так понимаю, что этот СДЗ для разовых начислений достать невозможно?
Да, нельзя подтянуть в «Разовое начисление» СДЗ для отпуска. Программа это не умеет (писала в первом комментарии). Можно создавать документ «Отпуск», смотреть какой там рассчитался СДЗ по отпуску и вручную это значение указывать в «Разовом начислении» в новом показателе (Настройка — Показатели расчета зарплаты). В настройках показателя переключатель установите в положение «Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления».
По СДЗ по БиР если он будет подтягиваться из нашей информационной базы, то он будет рассчитываться, а если из ФСС, то поле будет пустым, верно?
Переключатель, о котором вы пишите — это только источник для СДЗ, а само начисление суммы «Отпуска по беременности и родам» ЗУП 3 сейчас не происходит. Вы это увидите, если загляните на вкладку «Начислено (подробно)» в «Больничном листе». Само начисление делает теперь СФР на основании СДЗ, который мы им отправляем. В ЗУП 3 есть сумма «Отпуска по беременности и родам», но она скрыта от пользователя и записана в регистре расчета «Начисления». Исходя из того, что в «Разовое начисление» у вас подтянулась сумма за «Отпуск по беременности и родам», то можно сделать только вывод, что программисты вам донастроили программу. Типовая ЗУП 3 так делать не умеет.