В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на работу. Работников приняли на работу в феврале 2020 года. Сведения о приёме передали в ПФР. Как поставить галочку в приеме на работу о способе ведения трудовой книжки, тогда как редактирование документа может привести к отмене записей и добавлению новых? С уважением, Ольга Иванова.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Способ ведения трудовой книжки в Приеме на работу
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Ошибка в СЗВ-ТД, способ ведения трудовой книжки Добрый день! При приеме на работу ошибочно в документе приема поставилась галочка в поле "Начало трудовой деятельности". Хотя сотрудник выбирал…
- Прием на работу(дата в способе ведения трудовой книжки). Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой(способ ведения был выбран у предыдущего работодателя) какую…
- Заявление СЗВ-ТД Добрый день, подскажите пожалуйста при приеме на работу нового сотрудника, это его первое место работы. Он уже заявление о выборе…
Статьи по этой теме
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки? В 2021 году пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. Нужно ли в этом случае в ЗУП…
- Можно ли в ЗУП 3 сделать, чтобы в «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» не попадали сотрудники, которые написали заявление о переходе на ЭТК на предыдущем месте работы? Какие настройки необходимо выполнить в ЗУП 3, чтобы новые сотрудники с уже оформленными ЭТК на предыдущем месте работы не попадали…
Здравствуйте! Есть два варианта:
— Внести изменения непосредственно в документ «Прием на работу» по кнопке «Ещё — Изменить документ», при этом идентификаторы мероприятий не меняются. Пример в видео — Изменения в документе .
— Внести изменения с помощью обработки «Групповое изменение реквизитов». Пример в видео — Изменения обработкой.
Спасибо, Елена. Я хотела узнать как отредактировать документ Приема на работу, чтобы не изменился ИД мероприятия. При изменении в документе и в изменении обработкой ИД меняется.
Здравствуйте! Ещё можно ввести документ «Перенос данных», в котором сделать движения в регистр сведений «Заявления о ведении трудовых книжек» и «Заявления о ведении трудовых книжек переданных». Как они должны выглядеть можно посмотреть в движениях документа «Прием на работу», где указан способ ведения трудовой книжки. Пример на скриншоте.