В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на работу. Работников приняли на работу в феврале 2020 года. Сведения о приёме передали в ПФР. Как поставить галочку в приеме на работу о способе ведения трудовой книжки, тогда как редактирование документа может привести к отмене записей и добавлению новых? С уважением, Ольга Иванова.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Есть два варианта:
— Внести изменения непосредственно в документ «Прием на работу» по кнопке «Ещё — Изменить документ», при этом идентификаторы мероприятий не меняются. Пример в видео — Изменения в документе .
— Внести изменения с помощью обработки «Групповое изменение реквизитов». Пример в видео — Изменения обработкой.
Спасибо, Елена. Я хотела узнать как отредактировать документ Приема на работу, чтобы не изменился ИД мероприятия. При изменении в документе и в изменении обработкой ИД меняется.
Приложение
Здравствуйте! Ещё можно ввести документ «Перенос данных», в котором сделать движения в регистр сведений «Заявления о ведении трудовых книжек» и «Заявления о ведении трудовых книжек переданных». Как они должны выглядеть можно посмотреть в движениях документа «Прием на работу», где указан способ ведения трудовой книжки. Пример на скриншоте.