Способ ведения трудовой книжки в Приеме на работу

В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на работу. Работников приняли на работу в феврале 2020 года. Сведения о приёме передали в ПФР. Как поставить галочку в приеме на работу о способе ведения трудовой книжки, тогда как редактирование документа может привести к отмене записей и добавлению новых? С уважением, Ольга Иванова.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Есть два варианта:

    — Внести изменения непосредственно в документ «Прием на работу» по кнопке «Ещё — Изменить документ», при этом идентификаторы мероприятий не меняются. Пример в видео — Изменения в документе .
    — Внести изменения с помощью обработки «Групповое изменение реквизитов». Пример в видео — Изменения обработкой.

    1. Спасибо, Елена. Я хотела узнать как отредактировать документ Приема на работу, чтобы не изменился ИД мероприятия. При изменении в документе и в изменении обработкой ИД меняется.

  2. Здравствуйте! Ещё можно ввести документ «Перенос данных», в котором сделать движения в регистр сведений «Заявления о ведении трудовых книжек» и «Заявления о ведении трудовых книжек переданных». Как они должны выглядеть можно посмотреть в движениях документа «Прием на работу», где указан способ ведения трудовой книжки. Пример на скриншоте.

Добавить комментарий