Добрый день,
Просьба проконсультировать, как отразить сокрушение штатных единиц в 1С ЗУП.
1. Сотрудник было вручено уведомление о сокращении за два месяца. Срок подойдет в середине ноября. Какие документы надо отразить в 1С ЗУП? Как проверить расчет по сокращению?
2. Один сотрудник принял уйти досрочно при сокращении в конце сентября, о окончания срока сокращения. Подскажите пожалуйста, как отразить в программе?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
1. При увольнении сокращаемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В ЗУП расчет выходного пособия происходит в документе Увольнение.
Обратите внимание, что с 01.09.2025 для расчета выходного пособия используем среднемесячное количество дней (часов) (в 2025 году среднемесячное количество дней = 20,583): С 01.09.2025 вступит в силу новый порядок исчисления среднего заработка
Как оформить в ЗУП выходное пособие с 1 сентября 2025 посмотрите пожалуйста рассказывается в статье: Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)
2. При досрочном увольнении организация выплачивает сотруднику дополнительную компенсацию за неотработанное время. Как начислить компенсацию за неотработанные дни при увольнении посмотрите пожалуйста разбираем в статье (смотрите раздел — Компенсация за неотработанные дни при увольнении): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
При этом есть отличия в ЗУП КОРП и ЗУП ПРОФ:
— В ЗУП КОРП компенсацию неотработанных дней при увольнении можно рассчитать автоматически в документе Увольнение — для этого устанавливаем в документе флажок Выплачивать компенсацию неотработанных дней/часов при увольнении.
— В ЗУП ПРОФ и базовой версии программы специального механизма для расчета компенсации неотработанного времени не предусмотрено, поэтому потребуется настройка вида начисления.
Доброе утро, Марина
2. Подскажите пожалуйста, у нас 1С Фреш Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.13). Где мы можем посмотреть настройки по досрочному увольнению при сокращении ?
Здравствуйте!
Для вас подойдет статья: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Выделила красной рамкой видео и раздел в статье, которые нужно посмотреть:
Добрый день, Марина
Спасибо. Будем пробовать сегодня. Если появиться вопросы доп.вопрос буду писать сегодня
Хорошо, если будут вопросы, пишите, с удовольствием отвечу.