Досрочное увольнение при сокращении

Вопрос задал Олеся А.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день, как отразить при увольнении сразу два вида компенсаций: компенсацию за досрочное увольнение при сокращении и компенсация на период трудоустройства за 1 месяц.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравсвуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, публикации:
    — выходное пособие : Выходное пособие: обязательные выплаты .
    — компенсация за досрочное увольнение: Минфин разрешает не облагать НДФЛ компенсацию за досрочное увольнение .
    Если у Вас версия КОРП, то в ней автоматизирован расчет такой компенсации: Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП) . Компенсация считается со дня после увольнения и до конца 2-месячного срока, действующего с момента уведомления о сокращении.

    Если ПРОФ, то ничего страшного, можно настроить просто отдельное начисление с формулой :»СреднийЗаработокОБщий * ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя»,

    где ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя — это показатель, который Вы создадите сами (разовый, назначается для сотрудника) и введете через документе Данные для расчета зп (предварительно нужно будет настроить шаблон этого документ: Настройка — Шаблоны ввода исходных данных).

    Само начисление можно настроить как выстреливающее (Только если введено значение показателя ДнейКомпенсацииЗаНеотработаннойВремя).

    После того как введете значение этого показателя для сотрудника, начисление автоматически рассчитается в документе Увольнение.

  2. Если что-то не будет получаться или нужно будет учтонить, пожалуйста, напишите 🙂

  3. Спасибо все получилось

  4. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь. Хорошего дня:)

Комментарии закрыты.