Добрый день. У сотрудника в организации есть основное место работы. Кроме того, сотрудник принят в эту же организацию на работу как внутренний совместитель. Может ли сотрудник также быть принят на работу как внутренний совместитель второй и третий раз?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сколько в организации может быть внутренних совместителей
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Реорганизация (путем слияния) Организация А и организация Б ведут учет в одной информационной базе. Происходит реорганизация (слияние) двух организаций. Перевод сотрудников был сделан…
- Совместители Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.187) Просьба помочь в решении следующей проблемы: В ЗУП 3.1 некорректно выводится…
- Перевод с внутреннего совместительства на внешнее Добрый день! Работаю в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108) Подскажите, пожалуйста, как сделать кадровый перевод:…
- Формирование формы статистики П-4 Добрый день. На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство. У нас два сотрудника…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Как заполнить СЗВ-СТАЖ при изменении вида занятости сотрудника? У сотрудников менялся вид занятости путем его приема/увольнения, но весь год он продолжал числиться сотрудником организации. Например: Сотрудник работал с…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Аналитические показатели отчетности по труду и зарплате в ЗУП 3.1 Видео: Какие аналитические показатели изучим Видео: Численность персонала и изменения численности Видео: Показатели эффективности Видео: Отработанные и неотработанные дни и…
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому я не могу давать каких-то однозначных оценок по этому вопросу. Все-таки это вопрос методологии учета. Давайте я приведу свое мнение? Возможно, оно Вам будет полезным.
На мой взгляд, количество как-таковых мест работы не ограничивается. И ЗУП кстати тоже позволит принять на внутреннее совместительство и 2й и 3й раз. В этой ситуации нужно смотреть, какой график установлен внутренним совместителям. Все-таки ст. 284 ограничивает труд совместителя 4 часами в день. Поэтому если у Вас сотрудник будет рабоать по 2 местам работы как внут. совместитель, то лучше назначить ему по каждому месту 2-часовой график.
Прямо я не нашла нигде запрета трудиться по каждому месту работы по 4 часа, но в рамках 1 организации это будет выглядеть подозрительно для проверяющих. Спросят, когда же он спит и почему в графиках нет ночных часов 🙂
Хотел спросить бывает ли вообще такое? Может быть встречали у своих клиентов? Если ЗУП это не ограничивает, то, в принципе, может быть. Это я и хотел понять.
Да, на практике встречала. Но правда не более чем с 2 внутренними совместительствами. Т.е. всего 3 места работы: 1 основное + 2 совместительства