Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, 3.1.18.546
Основной сотрудник находится с 13.06.2022 в Отпуске по уходу за ребенком (принят на работу 14.12.2020).
Внутренний совместитель остался работать на 2/5 ставки ( принят на работу с 14.12.2020).
Ушел на больничный с 18.07.2022 по 27.07.2022. В документ по начислению больничного ставим Основного сотрудника. Галку Назначить пособие — убирали, так как внутренний совместитель работает меньше 2х лет.
Когда смотрим Табель у Основного сотрудника ставится не ОЖ в дни больничного, а Т (неоплачиваемый больничный). У внутреннего совместителя — Б.
Подскажите правильно ли мы рассчитываем больничный?
Должен ли в Табеле выходить Т?
Добрый день!
Пособия назначаются физическому лицу в целом, а не конкретному сотруднику.
Проверила на последнем релизе: если больничный неоплачиваемый, то в табеле основного сотрудника ставится «Т», а в табеле совместителя «Б». Не могу сказать, насколько это корректно. Я ожидала увидеть «Т» в обоих табелях.
Галку Назначить пособие — убирали, так как внутренний совместитель работает меньше 2х лет.
Это спорно. Я полагаю, что сотрудница все-таки имеет право на пособие. Это правила для внешних совместителей, что пособие не назначаем пока сотрудник не отработал 2 года. Не уверена, что оно применимо в Вашем случае. Этот вопрос лучше адресовать аудитору или в ФСС. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Если не назначать пособие, то технически Вы все делаеет правильно. Сделать так, чтобы в табеле основного сотрудника вообще не появлялся БЛ не получится в ЗУП.