Синхронизация сведений при увольнении сотрудника из ЗУП в БП

1. А может быть проблема по этим сотрудникам в том, что когда их принимали на работу зарплата начислялась в БП, и только позже » переехала» в ЗУП? Что делать в нашем случае?
   Как происходит синхронизация справочника ФЛ из ЗУП в БП , если зарплата начисляется в ЗУП, сотрудника приняли в ЗУП, какие сведения выгружаются при этом? или они не выгружаются вовсе, только ФИО и дата рождения?

2. Добрый день! Сейчас данные по сотрудник в Бухгалтерию по синхронизации не переносятся, переносятся только физ.лица.
   Скорее всего в Бухгалтерии создали сотрудника и ввели кадровые данные вручную. Также вручную их необходимо скорректировать.
   Когда-то давно, когда только появилась синхронизация, разработчики кадровые документы в Бухгалтерию перегружали, но потом от этого алгоритма отказались.

3. Здравствуйте, Елена!
   Я правильно поняла, что по справочнику ФЛ из ЗУП в БП , данные по вкладке — история работы — не переносятся.
   Тогда , как у нас в БП в справочнике ФЛ сделать отметку, что сотрудник уволен ?

   1. Здравствуйте! Всё верно.

4. Я в вопросе отметила, что по этим сотрудникам зарплата сначала в БП велась а позже начислили в ЗУП .

   1. Можно попробовать в Бухгалтерии в карточке сотрудника установить галочку «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».
      Или очистить поле с подразделением и должности. Если были подключены кадровые документ — провести документ «Увольнение».

5. -в БП в справочнике сотрудники не установить ,,галочку, — не отображать в списках … нет у нас такой надписи . Да и как можно поставить — не отображать в списках , если числится сотрудник.
   В справочнике ФЛ есть вкладка (писала в вопросе )- основные сотрудники физических лиц -там есть дата начала и дата окончания , только вот чего ? Начала работы и увольнение ? Я пробовала поставить в дате окончания дату увольнения , так и не поняла что это.
   И еще как провести документ увольнение в БП если в настройка установлено, что зарплата начисляется во внешней программе и все кадровые документы в ЗУП.

6. Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот карточки сотрудника, посмотрим какие варианты есть.
   «Основные сотрудники физ.лиц» — это регистр, в данном случае он нам не поможет.

7. Добрый день,

8. Это справочники из БП

9. Добрый день! Можно временно переключить учет на значение «в этой программе» и уволить сотрудников. Потом переключить обратно. Видео с примером высылаю — https://go.screenpal.com/watch/cTV0jGnfr13

10. СПАСИБО!!!
    Попробовала на копии получилось, но есть вопросы:
    1. Копия это хорошо, но если так попробовать на реальной БП, после обратного включения кнопки- во внешней программе- с синхронизацией между БП и ЗУП ничего не случится ? Настройки не собьются?
    2.Нашла в ЗУП настройки синхронизации , не поставлена галочка -отправлять сведения по сотрудникам , СКРИН приложен, МОЖЕТ в этом проблема и как-то по другому можно еще исправить ???
    3.Есть сотрудник который числится в БП как работающий, но в ЗУП прошло увольнение и заново приняли на работу, а в БП он еще не уволенный, вот с ним как —

11. 1. Нет, настройки синхронизации не изменятся
    2. Раньше данные по физ.лицам перегружались только в составе документов, сейчас, если установить данную галочку, данные по физ.лицам перегрузятся и без документов. Т.е. это немного не то.
    3. При каждом приеме на работу создается новый элемент справочника «Сотрудники»,а сотрудники в Бухгалтерию не перегружаются, поэтому здесь пересечений не будет.

12. Елена, здравствуйте!
    По сотруднику с «просроченным паспортом» все сделали, теперь в справочнике Сотрудники горит надпись -ОЖИДАЕТ ПРОВЕРКИ- и при каждом входе в программу, раньше было напоминание изменить паспортные данные в отчете контроля ведения учета , а теперь этот отчет формируется также, но там активна надпись -ОЖИДАЕТ ПРОВЕРКИ- скрины приложены
    Скажите, пожалуйста, что теперь можно сделать в справочнике сотрудники, чтобы все изменения по данному сотруднику не отображались, как незаконченные.

13. Добрый день! В разделе Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Правила проверки учета — находим проверку «Паспортные данные (актуальность)» и нажимаем «Выполнить».

14. Паспортные данные не меняла, не знаю их , сотрудник был уволен в 2022 году, когда поставила , что ЗПЛ ведется в этой программе, просто уволила сотрудника 2022 годом , и заново настроила, что ЗПЛ ведется во внешней программе.

15. И в правилах проверки учета ,проверка осуществляется по всем пунктам сразу?

    1. Нет, можно два раза щёлкнуть мышью на этом и запустить проверку только по нему.

16. ПОЛУЧИЛОСЬ!!!!! Теперь все красиво ! Пошла других увольнять ))). Как же все -таки замечательно, когда в программе все без ошибок,
    Елена, благодарю за помощь в очередной раз!
    Казалось бы, щелкнуть мышью два раза, а сидишь смотришь на все это когда не знаешь, столько времени тратится!
    Вы и ваша команда помогаете всем бухгалтерам не только профессиональными советами, но также помогаете снизить тревогу и стресс! )) Хорошего дня!

17. Спасибо за теплые слова! 🌸🌸🌸
    Всегда рады помочь!
    Хорошего дня!

    1

Комментарии закрыты.