Добрый день! На предприятии работал сотрудник, который в августе был уволен, а в сентябре — принят заново. У сотрудника было оформлено заявление на стандартный налоговый вычет на одного ребенка. После повторного приема сотрудник написал новое заявление на вычет. Но провести его программа ЗУП не дает, выдает ошибку, что у данного сотрудника введен приказ об увольнении с прекращением вычетов. Поставить галочку «Применять право на вычет к доходам, выплачиваемым после увольнения» в приказе на увольнение я не могу, т.к. этот документ не редактируется по причине «Записи трудовой книжки переданы в ПФР». Подскажите, как мне все-таки предоставить сотруднику стандартный налоговый вычет? Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Установка флажка Применять право на вычет к доходам, выплачиваемым после увольнения не повлияет на данные СЗВ-ТД, они не изменятся. Так что можете спокойно вернуться в Увольнение, разблокировать его по команде Еще — Разблокировать объект и установить флажок.
Дополнительно о вычетах после увольнения можно посмотреть здесь — Стандартные вычеты после увольнения (ЗУП 3.1.2)