Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.29.38. Настроено удержание за питание, зависящее от двух показателей — процент (для организации) и сумма (для сотрудника, вводится каждый месяц). Все правильно работает уже более 5 лет. Проблема возникла после того, как сотрудник был уволен, а через некоторое время принят снова (одно и то же физическое лицо). Перестало считаться удержание, расчет не выполняется в месяце приема и в последующих месяцах. Для других новых сотрудников удержание считается, до увольнения по сотруднику удержание тоже считалось правильно. Есть еще натуральный доход — начисление, которое рассчитывается по формуле от этого же показателя, введенного для сотрудника, так вот это начисление считается верно.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Приложите, пожалуйста, настройки удержания, чтобы моделировать на Вашем примере.
Прием и увольнение не в одном месяце произошли, правильно? Показатель введен уже для нового сотрудника, нет ошибки в выборе сотрудника в документе, которым внесен показатель?
Здравствуйте.
Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
«»Ошибка 00110715.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.
Здравствуйте.
Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
«»Ошибка 00110715.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.
Приложение
Здравствуйте.
Моделирую на демо-базе релиза 3.1.29.38.
Сделала такое же удержание, показатели для сотрудника и для организации. В марте уволила, в мае приняла.
В мае не считается удержание, видимо это проявление той же ошибки, на которую ссылаются 1С. Только вручную.
Но в июне у меня проблем уже нет. Я ввожу показатель для сотрудника на июнь и рассчитываю зарплату — удержание считается.
Давайте проверим настройки показателя и документы, которыми он вводится. Я делала разовый показатель и вводила через данные для расчета зарплаты.