Не считается удержание по формуле с показателями для уволенного и принятого сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Ф.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.29.38. Настроено удержание за питание, зависящее от двух показателей — процент (для организации) и сумма (для сотрудника, вводится каждый месяц). Все правильно работает уже более 5 лет. Проблема возникла после того, как сотрудник был уволен, а через некоторое время принят снова (одно и то же физическое лицо). Перестало считаться удержание, расчет не выполняется в месяце приема и в последующих месяцах. Для других новых сотрудников удержание считается, до увольнения по сотруднику удержание тоже считалось правильно. Есть еще натуральный доход — начисление, которое рассчитывается по формуле от этого же показателя, введенного для сотрудника, так вот это начисление считается верно.

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте.

    Приложите, пожалуйста, настройки удержания, чтобы моделировать на Вашем примере.
    Прием и увольнение не в одном месяце произошли, правильно? Показатель введен уже для нового сотрудника, нет ошибки в выборе сотрудника в документе, которым внесен показатель?

  2. Здравствуйте.
    Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
    Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
    «»Ошибка 00110715.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
    Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
    В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
    Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
    Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
    Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.

  3. Здравствуйте.
    Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
    Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
    «»Ошибка 00110715.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
    Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
    В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
    Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
    Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
    Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.

  4. Здравствуйте.

    Моделирую на демо-базе релиза 3.1.29.38.
    Сделала такое же удержание, показатели для сотрудника и для организации. В марте уволила, в мае приняла.
    В мае не считается удержание, видимо это проявление той же ошибки, на которую ссылаются 1С. Только вручную.
    Но в июне у меня проблем уже нет. Я ввожу показатель для сотрудника на июнь и рассчитываю зарплату — удержание считается.

    Давайте проверим настройки показателя и документы, которыми он вводится. Я делала разовый показатель и вводила через данные для расчета зарплаты.

    jpg 2-Iyun
    jpg 1-Sotrudniki

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Не считается Удержание за неотработанные дни отпуска Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом 3.1.8.246, ОСНО. Платформа 8.3.13.1644. После переноса данных из ЗУП25 в ЗУП3 не считается удержание за…
  2. Новое удержание из з/платы Мне нужно внести новое удержание. Исправительные работы осужденного сотрудника в доход государства. Удержание производится из всего начисленного дохода (НДФЛ не…
  3. Удержание сотрудника из документа Данные для расчета зарплпьв попадает не в текущее подразделение, Добрый день, Если у сотрудника есть кадровый перевод в другое подразделение, и удержание за питание вводится документом Данные для расчеты,…
  4. Расчет НДФЛ Здравствуйте. При расчете удержаний в документе ""Расчет удержаний" у сотрудника не считается НДФЛ. Этот сотрудник был на б/л, ндфл посчитан…

Статьи по этой теме

  1. Настройка удержания в зависимости от стажа Требуется настроить Удержание (Настройка - Удержания) таким образом, чтобы его размер зависел от стажа работника. Если добавить в формулу Показатель…
  2. Алименты в 1С 8.3 Бухгалтерия — пошаговая инструкция Если у вас работают сотрудники, по которым нужно удерживать алименты из зарплаты, вам будет полезна эта статья. Расскажем, как правильно…
  3. Прочее удержание из вознаграждения по договору ГПХ в ЗУП 3.1 С физическим лицом заключен договор ГПХ. Работы выполнялись на транспорте организации. В период выполнения работ физическим лицом был получен штраф…
  4. Удержание из заработка работника в доход государства по исправительным работам без вычета НДФЛ Работник имеет исполнительный лист на исполнение решения суда об удержании 10 процентов заработка по исправительным работам. УФСИН требует удерживать 10…