Добрый день! 1 сентября перевела сотрудников из подразделения в подразделение, но в штатном расписании должность главного бухгалтера отражается дважды в обоих подразделениях. Как откорректировать? 10 сентября выплачивали зарплату за август, если поставлю галочку что должность закрыта 1 сентября не будет перекоса и зависших сумм.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадровый перевод Добрый день! С 01 сентября переводим сотрудника с должности "бухгалтер" на должность "ведущий бухгалтер". Код ОКЗ тот же остаётся (для…
- Настройка индексации ЗП Добрый день! С 1 сентября работникам была проведена индексация заработной платы по всем подразделениям. Работник работал в должности менеджера с…
- Отбор сотрудников Сотрудник занимает две ставки на разные должности основная и совместитель. Например Директор- основная и преподаватель- совместитель, другой сотрудник по основному…
- Штатное расписание Добрый день, в программе зуп ведется штатка с историей и автоматической проверкой на соответствие штатки, с 1 сентября главбух уходит…
Статьи по этой теме
- Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14) Исправлена Ошибка 10203058: при вводе перевода внутри другого временного перевода, первоначальный перевод становится постоянным. Например, сотрудник работал курьером. Его временно…
- Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника необходимо подать ЕФС-1 Подраздел 1.1. Но когда увольнение происходит в период временного перевода, возникает вопрос – какую…
- Как отредактировать должность в позиции штатного расписания, если ошибку обнаружили после сохранения позиции? В программе не ведется история штатного расписания. После сохранения позиции штатного расписания выяснилось, что была выбрана не та должность. При…
- Работник уволился в период временного перевода на другую должность — как заполнить ЕФС-1? Источник: Письмо СФР от 28.12.2024 N 19-20/66751 Информация для: работодателей Работник, временно переведенный на другую должность, решил уволиться «по собственному».…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, как закрыть одни позиции штатного расписания (в одном отделе) и создать новые позиции штатного расписания (в другом отделе) на примере подробно рассказывается в статье (условия примера немного другие, но порядок действий можем использовать тот же): Переименование должностей и реструктуризация подразделений в ЗУП 3.1
По вопросу: «если поставлю галочку что должность закрыта 1 сентября не будет перекоса и зависших сумм.»
Нет, не будет. Изменение ШР (создание/закрытие позиций ШР) не влияет само по себе на начисления сотрудников. Начисления сотрудников меняем кадровыми документами или документами изменения оплаты труда. В вашем случае начисления изменятся только после проведения кадрового перевода с 01.09.25.
Марина, спасибо за ответ, у меня не ведется история изменений штатного расписания. Я в позиции штатного расписания поставила галочку Закрыта и больше не используется. Дату 1 сентября 2025. Но у менеджера позиция исчезла, у гл.бухгалтера осталась. Алгоритм действий был одинаковый. Создала новые позиции, в старых поставила галочку. Но результат разный.
В таком случае для проверки:
— в справочнике Штатное расписание настроим отбор для должности Главный бухгалтер:
— после этого установим флажок «Показывать закрытые позиции» и посмотрим какие позиции у нас есть по должности «Главный бухгалтер» и какие из этих позиций закрыты (закрытые позиции будут зачеркнуты):
Марина, отфильтровала по должности, все как в Вашем примере, затем вывела в печатную форму и удивительно, что должность осталась одна, что повлияло, но результата я добилась. спасибо!!!
Рада, что все получилось! Хорошего Вам дня 🌷