Войти в кабинетСотрудник занимает две ставки на разные должности основная и совместитель. Например Директор- основная и преподаватель- совместитель, другой сотрудник по основному идет как преподаватель, а вторая должность -куратор.
Создали Группы сотрудников с привязкой не к ставке, а к должности, например Группа сотрудников «Преподаватели». Список строит корректно.
Теперь вводим кадровый перевод, например, с сентября: директору убираем(добавляем) внешнего совместителя — преподаватель. Далее строим отчет,например, Анализ ЗП за период или Свод с отбором по группе Преподаватели. В отчет не попадает Директор за прошедшие мес в качестве директора, если с сентября мы убрали ему внутреннего совместителя (он не попал в отбор по группе) и/или наоборот берется сотрудник в должности преподаватель на текущий момент, хотя до этого в период построения отчета сотрудник данную должность не занимал.
можно ли настроить Группу сотрудников именно в интервале нужных отчетов, а не по состоянию сотрудника на данный момент?
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста,скриншоты описывающую ситуацию. Например по одному сотруднику: вот кадровый перевод, далее группу, далее отчет и пояснение, что в отчете не так и куда нужно.
Правильно ли я понимаю, что в ЗУП Вы использовали дополнительные реквизиты, которые привязаны к должности?
Очень смущает фраза: убираем(добавляем) внешнего совместителя. Для учета в ЗУП это будет не кадровый перевод и прием и увольнение сотрудника.
Поэтому, мне кажется я не совсем понимаю, как у Вас устроен учет и прошу на скриншотах пояснить о чем речь.
Надеюсь на понимание:)
у нас учебное заведение и на время каникул чтобы те сотрудники которые педагоги по внутренему совмещениею мы переводим на другие должности, например вожаты лагеря или учебно-вспомогательный персонал…ну бывает и так что увольняем, наверно с вами соглашусь что Директорское совмещение проводится через прием-увольнение.
Посмотрите приложенный файл, возможно мы не корректно вопрос задали…
пользуемся програмой ЗКГУ, но группы сотрудников вроде аналогичны ЗУП. только если регистры формирования ЗП могут быть различны, хотя вектор направления куда смотреть, что настраивать нужно…
Проблема то больше даже не во вновь возникшими преподавателями, а наоборот тех кого перевели/уволили с этой должности на другую…т.е. группа такого сотрудника вообще не видет и мы его теряем совсем…упомнить всех, совсем не вариант
Отдельный вопрос не надо по настройки отчета, все будем здесь решать:)
На столько я понимаю, Вам нужен отчет, который будет показывать сколько сотрудник в должности Преподаватель заработал за определенный период. При этом зарплату в другой должности мы должны учитывать? Кажется это какой-то ежемесячный отчет в образовании. У меня одна организация формировала такой принцип отбора,что бы рассчитать выходит на среднемесячную зарплату по должности или нет. У Вас не эта ситуация?
Но, к сожалению, такой отчет не получится собрать без помощи программиста. На сколько я помню , там сложность что группы сотрудников не имеет привязку ко времени. Отбор нужно строить по должности. Затем нужно смотреть регистр начисление, чтобы оплату по окладу определять за какой период начисление и в какой должности был сотрудник на данный момент.
Полный свод такое к сожалению сделать не сможет(
Да все верно…спасибо за оперативный ответ, будем с программистами тогда решать
Пожалуйста. Желаю, чтобы все получилось:)