Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.217)
Спасибо за предоставленную возможность задать вопрос.
У сотрудников есть плановые начисления, у некоторых разница между «Оплата по окладу» и «ФОТ» показана как Надбавка, у некоторых нет. Есть и сотрудники, у которых надбавки нет в принципе, только оклад, но в регистре данные о надбавке присутствуют. Как заполняется данный регистр и можно ли его использовать для построения отчетов? М.б. исходные данные (оклад, северные и районные коэффициенты, доплаты) надо брать из другого источника?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Рассмотрим расчет на примере двух других регистров.
Получается Надбавка = ФОТ — Тарифная ставка:
Вот тут можно посмотреть расшифровку:
Но я бы не стала использовать регистры, где есть ФОТ для отчетов. Потому это показатель в любой момент может измениться, если зайти в раздел Зарплата — Сервис — Пересчитать плановый ФОТ. Уточните, пожалуйста, какие значения показателей нужны плановые (тогда вариант с ФОТ может быть оправдан) или фактические?
Колонки: Оклад по ШР; % районный; % северный; надбавки; ФОТ сотрудника — при этом должна соблюдаться формула:
Оклад по ШР + надбавки = ФОТ сотрудника
Данные требуются на конец каждого квартала отчетного периода
Я всегда считала, что указав % районный (% северный), рассчитается суммовой эквивалент и эта сумма и запишется в значение надбавки. И… — эта мысль подтверждается несколькими записями из списка, но опровергается другими.
Ситуация по рс «Плановый ФОТ Итоги»: колонка Надбавка аналогично данным рс Текущая тарифная ставка сотрудников» — частично заполнено, частично нет. А вот рс. «ФОТ плановых начислений» содержит суммовые показатели %РК и %СВ. НО… СрезПоследних по этому регистру получить невозможно, т.к. очень странный результат получается (несколько вариантов значений оклада)
Добрый день! Попробуйте использовать регистр сведений «Плановый ФОТ», только документы «Увольнение» я бы из него исключила.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.