Добрый день! Сотрудница вышла на работу на полный рабочий день с 12.02.24 года и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 24.06 планирует уйти в отпуск на 2 недели.
Подскажите пожалуйста, каким документом необходимо отразить ее отсутствие в 1С: ЗУП .КОРП.?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По сотруднице, работающей в отпуске по уходу за ребенком полный день, мы делаем все также, как и по остальным работающим.
Поэтому если она собирается в очередной отпуск, значит оформляем отпуск. Программа позволяет это сделать.
Получается, что по данной сотруднице будет оформлено одновременно на 14 к.д. два вида отпуска?
А как вы оформляли выход из отпуска по уходу? Если через возврат, то она уже не в отпуске. Если через изменение условий, тогда можно на период очередного отпуска сделать возврат из отпуска по уходу, как мы делали до 2024 года. СФР не уведомляем в любом случае.
Благодарю Вас, Анна! Оформили ее через Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком.