Добрый день! Сотрудникам установлены надбавки за показатели работы. В Положение об оплате труда прописано, что надбавки директор вправе устанавливать приказом. На практике складывается ситуация, что надбавка одному и тому же сотруднику в каждом месяце разная. Скажите, как это оформлять в ЗУПе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Способов назначений и начислений может быть несколько. Например можно настроить через Шаблон ввода данных и использовать документ Данные для расчета.
Можно делать документ Назначение планового начисление из журнала Изменения оплаты сотрудников. В документе указывать период действия надбавки один месяц: то есть дата начала и дата окончания. Прикладываю публикацию: Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий . Там описана на примере премия, но мы можем назвать Надбавка. Как думаете, какой способ Вам больше подходит. Расскажите, пожалуйста, от каких показателей будет расчет выполнен расчет. Напишите, разберем более детальную настройку 🙂