Процент северной надбавки на закладке «Трудовая деятельность» сотрудника

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.265). При кадровом перемещении у сотрудника изменился процент северной надбавки. Теперь в регистре сведений «Проценты северной надбавки физических лиц» по этому сотруднику две записи: до перевода — 30% и после — 50%. Но если зайти в трудовую деятельность из карточки сотрудника и открыть гиперссылку процента северной надбавки, то там стоит что процент надбавки уже не меняется, но процент 30, хотя «группа к которой относится сотрудник» установлена правильно: «Северные max 50% (0 лет)». То есть при открытии гиперссылки считывается только первая запись. Это ошибка или мы как-то не так сделали?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе, у меня данные отражаются верно, но я в шкалу никакие изменения при кадровом переводе не вносила:

    По разъяснениям разработчиков программа не всегда может определить как считать северную надбавку, поэтому при кадровом переводе в случае необходимости пользователь должен заполнить таблицу с изменением процента северной надбавки.

     

  2. Спасибо за ответ. По данному сотруднику нет шкалы, т.к. при приёме у него уже была максимальная надбавка 30%. Мы устанавливали, что Процент надбавки уже не меняется и относится к группе Северные max 30% (0 лет).; Затем при кадровом переводе сотрудник относится к «Северные max 50% (0 лет)». Но при открытии трудовой деятельности из Сотрудника, отображается как 30%

  3. Приложение

    Здравствуйте! Проверила в конфигураторе, группы «Северные max 50% (0 лет)» нет в типовой конфигурации. Типовые группы показаны на скриншоте. В данном случае нужно смотреть, что доработано, может быть внести изменения в алгоритм.

Добавить комментарий