Расчёт удержания по исполнительному листу за не полный месяц.

Вопрос задал Елена С. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.82/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.515)
Добрый день! Сотруднику назначено 2 исполнительных листа, процентом от заработка с учетом больничных. Сотрудник был в двух командировках 01.06.2022 и 02.06.2022. Увольнение делают 20.06.2022. График у сотрудника пятидневка Пн 8.2 Вт 8,2 Ср 8,2 Чт 8,2 Пт 7,2 Вычеты на детей 2*1400 Оклад 20 997 Табель завели. Кадровых переводов и индивидуальных графиков нет. При расчете удержаний в увольнение не верно рассчитываются удержания. Должно быть (10885,48(20997/21*11)+2 385,00+2 385,00 — 1671)*0,25 = 3496,12 а в расчет встает 2303,62

Обсуждение (4)

  1. Приложение

    Добрый день!
    уточните пожалуйста у вас два исполнительных по 12,5%?
    на скрине один исполнительный на 25%
    если он один- то расчет получается как у вас и описано (скрины)
    но на вашем скрине расчета два исполнительных по 2303,62+2303,62
    как на самом деле?

  2. Приложение

    попробовала с 12,5 два исполнительных
    расчет верный
    приложите скрины ваших исполнительных- может в них есть еще какие то нюансы

  3. Приложение

    Добрый день!

    есть публикация на сайте про ограничение исполнительных Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)
    но самое интересное, что в вашем случае мы копейка в копейку попадаем в 50%,и расчет в документе увольнение- похож на ошибку, если убрать флаг про ограничение- то будет расчет, который мы ожидаем.
    но это не правильно
    если убрать в документе увольнение флаг- рассчитать зарплату за июнь, и сделать расчет отдельным документом Начисление зарплаты, то удержание считается верно

Добавить комментарий