Добрый день!
У нас график работы по 8,2 часа, в пятницу 7,2. График на норму по производственному календарю помесячно отнормирован.
Например, сотрудник с 01.10 по 05.10 в отпуске. С 06.10 по 31.10. у него в табеле по нашему графику отработано 160,4. По производственному календарю в период с 06.10. по 31.10 норма 160, поэтому в документе Увольнение заполняются часы переработок 0,4 ч.
Подскажите, пожалуйста, почему для учета переработок не учитывается период отпуска? По табелю с учетом отпуска у сотрудника нет переработок. Табель во вложении.
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте, приняла Ваш вопрос в работу. Проверяю информацию. Спасибо за ожидание.
При определении нормы времени для расчета часов переработок исключаются неявки по уважительным причинам (Письмо Минтруда России N 14-6/ООГ-8378 от 01.09.2021). Отпуск — это неявка по уважительным причинам. Поэтому при подсчете нормы период отпуска с 1 по 5 октября исключается. По производственному календарю с 6 по 10 октября норма составила 160 часов. Сотрудник отработал 160,4 — отсюда разница 0,4 часа.
Подробнее о расчете переработок смотрите статью Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1
Все поняла. Спасибо большое за разъяснения!