Добрый день, выявлен рад проблем при проверке расчета среднего, состоящего теперь из трех частей Пересчет среднего обработкой Обновить данные расчета среднего результата не дал
Проблема носит массовый постоянный характер. Рассмотрим на примере расчета по сотруднику по данным настроенного отчета Проверка среднего РК СН от бухэксперт и данных расчетного листка
Так например расчета среднего за август видно что по премии РК и СН начислены были и в документе премия и почему то в документе начисления зарплаты, хотя порядок примененный к документам соответствует в том числе и рекомендуемом вами. Сначала проводим документ премия, потом как результирующий документ начисления зарплаты.
Но даже если посчитать суммарно РК как 20 % а СН как 30 по данным регистра ДанныеДляРасчетаСреднегоЗаработкаПоНачислениям не получается
Если даже сложить премию +Оклад и посчитать умножить на 0,2 и ,03 соответственно не получаются данные исчисленные по регистру в качестве Рк и СН даже суммарно. Есть расхождение на 2 120,17.
При этом по данным расчета ЗП
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
По приложенному отчету, действительно получается, что в июне 2025 сумма РК и СН в среднем учитывается больше, чем 20% РК и 30% СН от суммы начисленного оклада и премии.
Для того, чтобы понять почему так происходит приложите пожалуйста:
— настройки начисления районного коэффициента и северной надбавки — вкладку Средний заработок
Уточните в июне есть оплата праздничных, но она не входит в расчет среднего, может быть работа в праздник или выходной была в период командировки?
работа в выходной праздник приходится на период командировки.
Спасибо за скриншот! С настройками начислений все правильно.
РК и СН в начислении з/платы тоже рассчитываются верно. Но в универсальный отчет по проверке среднего суммы РК и СН подтягиваются в большем размере.
Напишите пожалуйста, есть ли у Вас возможность предоставить копию базы, чтобы проверить расчет среднего, это позволит быстрее найти проблему.
Копию базы нет возможности предоставить. В универсальный отчет подтягивается то же что и в регистре. а вот в регистр почему так формирует не понятно и сумма и почему берет кусок с премии в документ начисление ЗП по этому регистру.
Здравствуйте!
В таком случае предлагаю проверить расчет среднего на любом одном сотруднике на конкретном примере.
Например:
— создаем отпуск или берем данные уже созданного отпуска и анализируем, как происходит расчет среднего и разделение базы на основную и РКСН. Желательно, чтобы расчетный период для отпуска был с апреля 2025 по март 2026.
Приложите пожалуйста по любому сотруднику (по любому документу отпуск):
— Расчет среднего заработка из документа отпуск
— донастроенный Универсальный отчет, сформированный по регистру накопления Данные для расчета среднего заработка по начислениям — за период расчета среднего по отпуску. Скачать настройки можно здесь: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН
— расчетные листки по сотруднику за расчетный период + месяца после расчетного периода (чтобы проверить перерасчеты), например с апреля 2025 по апрель 2026
— настройки начислений премий, который входят в расчет среднего, вкладки Основное и Средний заработок
Добрый день, запрошенная информация во вложении
Здравствуйте!
Проверила расчет по Вашим данным получается, что РК и СН учитываются в большей сумме в том месяце, где есть оплата работы в праздничные и выходные дни в сентябре 2025 и в марте 2026. При этом в июне 2025 тоже есть оплата работы в праздничные и выходные дни, но РК и СН учитываются правильно.
Возможно после июня 2025 менялись настройки начислений?
Предлагаю попробовать проверить (предварительно можно на копии базы) выполнить обработку Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка. После этого расчет среднего изменится?
Это связано с тем, что после изменения настройки начислений, нужно обновить данные для расчета среднего заработка (Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка). Без этого средний будет рассчитываться в соответствии со старыми настройками.
Напишите пожалуйста, если выполнить обработку, то расчет среднего изменится?
Добрый день, я в исходном вопросе сразу указываю что проводили Обновить данные для расчета среднего заработка. результата не принесло.
Ситуация длящаяся, есть пример сотрудника по которому такая проблема в марте 2026
Проверила в демо-базе ЗУП поведение программы если:
— премию суммой с вашими настройками начисляем в отдельном документе + РК СН также рассчитываем в документе премия, далее РК и СН рассчитываются уже при начислении зарплаты
— в расчетном периоде есть командировка и оплата праздничных в период командировки, которая не попадает в средний
У меня проблема не воспроизводится:
— Оплата праздничных не учитывается в среднем + начисление РК СН на оплату праздничных также не попадает в средний.
— При этом РК и СН в среднем с общего заработка и с суммы премии определяется тоже правильно учитываются правильно
Прикладываю универсальный отчет из демо-базы и расчетный листок с расчетами:
По Вашим отчетам получается, что проблема есть, но в демобазе ЗУП она не воспроизводится. Среди зарегистрированных ошибок такой ошибки нет и похожий обращений с такими же жалобами не поступало.
Уточните пожалуйста:
— такая проблема только в одной базе ЗУП?
— возможно есть какие-то доп. условия при которых проявляется проблема?
— может быть Вы тоже пробовали воспроизвести такую же проблему в демобазе ЗУП, у Вас получилось ?
— может быть в базе есть какие-то доработки, которые могут влиять на расчет?
Уточните порядок проведения в демо базе документа премия и документа начисления зп как Вы выполняли? Если я проведу сначала премию а лишь потом документ начисление зп часть суммы в среднее у меня ложится как часть начисления по виду расчета премии, что видно в приложенном отчете. если проводить сначала начисление зп а потом премию
этого не происходит. Получается что начисление зп рекомендуется как финализирующий документ но при исчислении среднего с начислений получается такая ситуация
Здравствуйте!
При моделировании я придерживалась обычного порядка действий сначала начисление премии, затем начисление зарплаты.
Сейчас еще раз проверила. Отменила проведение премии и начисления зарплаты и снова сначала начислила премию, затем зарплату. Проблемы не возникло, сумма общего заработка и премии в среднем определяется правильно.
Моделировала на ЗУП 3.1.34.253.
Добрый день, а можете приложить свои настройки из демо базы по премии? Основные и средне
Здравствуйте!
Прикладываю настройки премии:
На всякий случай, прикладываю документ Премия:
Все таки не понятно, почему если идти по стандартному пути расчет премии и начисление зп в расчете среднего в документе начисление зп начинает фигурировать премия, хотя по ней все посчитано и РК и СН, а если считать премию после расчета ЗП то все считает корректно. На основании чего премия вообще идет в пересчет среднего РК и СН в начислении ЗП — код в этой части не меняли — типовой. Может что то с периодами и вытеснениями?
Здравствуйте!
Каких-то очевидных причин, которыми можно объяснить такой расчет не могу подобрать.
Может быть еще есть какие-то особенности, которые не получилось воспроизвести в демобазе?
Или в базе есть изменения,которые косвенно затрагиваю расчет?
Можно попробовать отключить расширения (если изменения в базе реализованы в виде расширений) и проверить расчет без них.
Также прикладываю статьи по этой теме об особенностях учета премий в среднем и долей РК СН:
Учет премий в среднем заработке
Периоды в документе «Премия»
Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН
Если руководствоваться статьей то получается что если премия фиксированной суммой и не зависит от отработанного времени то в начислении зп происходит пересчет с учетом неких коэффициентов, есть ли тогда смысл в результирующем начислении ЗП в таком случае? Общая модель получилась такая. Есть премия суммой которая ни от чего в дальнейшем уже не зависит. Если в месяце начисления зп у нас были какие то отклонения(командировка а в ней еще и выходной который оплатили) при расчете документа начисления зп премия попадает в базу для пересчета по коэффициентам и попадает в дальнейшем к распределению. Мне настройками это решить не удалось. Вопрос свелся к тому не проще ли проводить такой документ Премия всегда после начисления зп и не возникнет ли каких то прочих проблем кроме рассмотренного среднего. И да расширения я отключала — это была одна из первых осуществленных проверок, ни к чему не привело.
На практике, например, если забыли начислить премию, то можно провести начисление премии уже после начисления зарплаты. После этого нужно доначислить взносы с суммы премии. Для этого, как правило используем документ Перерасчет страховых взносов. При таком порядке действий проблем не возникает.
Добрый день, сейчас обратила внимание что в ваших настройках Начисления «Премия» отсутствует признак «При расчете среднего заработка это начисление индексируется». В момент расчета премии в 2025 у нас это признак стоял как НЕТ, да и сейчас в рабочей базе стоит так. У рк и сн такого признака нет. думаю из за этого у Вас и не воспроизвелось на демо. Логика расчета среднего похоже подхватывает в данном случае части РК СН из премии при начислении зп, в общем случае отрабатывает корректно, и суммы неиндексирумой премии уходят минусом в процессе расчета. В случае с командировкой и оплатой выходного кусок рк СН от премии попадающий в расчетную базу похоже остается
Здравствуйте!
Проверила расчет среднего, если в настройка премии не установлен флажок «индексируется».
Подключила учет индексации, для премии в настройках флажок «индексируется» не устанавливала:
Отменила прежние и создала новые документы начисления премии и начисления зарплаты:
— сначала ввела премию
— затем рассчитала з/п
Формирую отчет:
Проблема все равно не воспроизводится.