Расчет в зуп среднего при увольнении по соглашению сторон и по сокращению

Индивидуальную консультацию запросил Марина Э.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Добрый день! Подскажите пож-та , как правильно и грамотно ( прям по порядку подробно) рассчитать мне в программе зуп средний заработок при увольнении по соглашению сторон ? как рассчитать базу с которой не удерживаются ндфл и страх взносы ? И еще, пож-та при сокращении в программе когда увольняешь при сокращении среднюю смотрим где расчет выходного пособия и этот среднедневной умножаем на кол-во рабочих дней в следующих 3 х месяцах — это верно?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты
Все комментарии (2)
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Спасибо за ожидание.

    В программе 1С:ЗУП при увольнении по соглашению сторон выплачивается компенсация, а не выходное пособие.
    Средний заработок при этом:
    • напрямую может не использоваться, если сумма компенсации фиксированная;
    • но применяется для расчета необлагаемого лимита.
    Если в программе необходимо начислить компенсацию:
    • типового начисления в ЗУП нет;
    • создается отдельное начисление (показатель, шаблон, начисление, настройка обложения);
    • в документе «Увольнение» необходимо установить флажок «Начислить зарплату».
    Подробная настройка приведена в статье: Выплаты при увольнении по соглашению сторон .

    Не облагается НДФЛ и взносами сумма в пределах 3-кратного среднего месячного заработка (6-кратного — для районов Крайнего Севера).
    В программе данный предел рассчитывается автоматически и отражается в поле «Пределы необлагаемых доходов».

    Всё, что превышает этот предел облагается НДФЛ и облагается страховыми взносами.
    Подробнее можно посмотреть: НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит .
    Увольнение при сокращении. Да, вы понимаете верно, что средний заработок используется для расчета выплат.
    При этом:
    • в документе «Увольнение» рассчитывается выходное пособие;
    • в новых релизах ЗУП используется среднемесячный показатель;
    • выплаты за 2-й и 3-й месяц оформляются отдельно.

    Более подробно: Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добавить комментарий