Добрый день. Сверхурочные 1С считает по формуле: Оклад/норму месяца в часах + премия / норму месяца в часах. Нам нужно, чтобы премия делилась на фактически отработанные часы. Как это реализовать в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет сверхурочных часов
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за переработки по суммированному учету Добрый день! При расчете "Доплаты за переработки при суммированном учете" с новым показателем, некорректно считается часовая ставка с учетом "Премий"…
- Расчетная база годовой премии Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.253 В годовую премию включается стимулирующая премия, которая начисляется ежемесячно за предыдущий месяц по формуле Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов.…
- Начисление премий в зависимости от учета времени Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.48) Добрый день! Помогите настроить расчет премий в зависимости от вида учета рабочего…
- Рачет базы премии процентной при перерасчете. Добрый день! Сотрудник работает на сделке + премия ежемесячная % на сделку. Расчет прошлого месяца: 1. сделка = 15 416,92 -…
Статьи по этой теме
- Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени за квартал и коэффициента эффективности. Квартальная премия…
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
Здравствуйте!
Это сверхурочные вы регистрируете документом «Работа сверхурочно» (Зарплата — Сверхурочные) или документом «Регистрация переработок» (Зарплата — Регистрация переработок)?
Это мы регистрируем документом сверхурочные и работа в праздники
1. Пришлите тогда пожалуйста скриншот «Оплаты сверхурочных часов». Интересует первая вкладка.
2. Если в формуле «Оплаты сверхурочных часов» есть показатель СтоимостьЧаса, то воспользуйтесь настройками для отчета «Личные данные сотрудников» (Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников) из этой статьи — Каким отчетом в ЗУП 3.1 посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам
Как загрузить настройки посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов.
Какой «Порядок расчета стоимости единицы времени» указан по сотруднику в отчете? Если пустое значение, то посмотрите способ перерасчета, заданный в разделе Настройки –Расчет зарплаты – блок При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать. Напишите пожалуйста что там выбрано.
3. Вы указали в формуле значение «премия». Это должна быть фактически начисленная за месяц сумма по премии или плановая (без учета отсутствий сотрудника). Если сумма должна быть плановой, то приложите пожалуйста скриншот настроек премии. Интересует первая вкладка.
По премии — это фактически начисленная премия за отработанное время. Она каждый раз разная в зависимости от количества отработанных часов. Например премия 100% Оклад 10000. Норма часов 136 часов. Если сотрудник отработал полный месяц то премия будет 10000/136*136*100%=10000, если сотрудник отработал 78 часов то премия будет 10000/136*78*100%=5735
Здравствуйте!
Прикладываю файл с настройками.
Общий смысл — создать «техническое» начисление как доход в натуральной форме, не облагаемое НДФЛ и не являющееся объектом по взносам. С помощью этого начисления рассчитывать стоимость часа по премии за фактически отработанное время. Затем включать эту стоимость часа по премии в стоимость часа для сверхурочных.