Настройка начисления

Индивидуальную консультацию запросил Максим К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста как лучше настроить начисление в программе ЗУП КОРП 3.1.25.36, в котором должна учитываться база доходов (оклад+ надбавка за секретность), учитывалась норма текущего месяца и можно было в документе построчно указывать период (за который брать норму в часах).

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    С пунктом можно было в документе построчно указывать период (за который брать норму в часах — только с программистом такое можно сделать.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Надбавка при отработанной норме рабочего времени Здравствуйте. Есть начисление, которое выплачивается за отработанную норму РВ (основной отпуск учитывается). Есть какие-нибудь варианты его настроить?
  2. Дни диспансеризации при суммированном учете рабочего времени Предоставляется день диспансеризации работнику, который работает 12 часов и у него суммированный учет рабочего времени. Я должна оплатить за 8…
  3. Расчет нормы времени по принятым сотрудниками Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , как решить след.проблему: Сотр. принят в середине месяца. Оплата по окладу (по часам). Допустим норма по…
  4. Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок (показатель: Норма дней) Добрый день. Необходимо рассчитать отпуск по сотруднику, по которому произошло перезаключение контракта. Для верного расчета мы перенесли информацию по его…

Статьи по этой теме

  1. Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени Видео: Как при расчете среднего пересчитываются частично учитываемые премии для сотрудников с суммированным учетом Согласно п. 15 Положения, утв. Постановлением…
  2. Учет времени по начислению в ЗУП 3.1 Особенности учета времени для начисления указываются в настройках начисления ( Настройка – Начисления ) на вкладке Учет времени . Заполнение…
  3. Обзор новостей по БУ и НУ за 26.08-01.09.2022 Обязательное уведомление в Роскомнадзор с 1 сентября 2022 года С 01.09.2022 большинство операторов персональных данных обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале…
  4. Отгул за работу в выходной зарплату не снижает Источник: Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1 Информация для : работодателей Если сотрудник трудился в свой выходной, а в следующем…