Расчет среднего заработка, сотруднику вышедшему с декретного отпуска

1. Здравствуйте!
   Да, программа все в этом случае делает верно.
   Согласно ст. 139 ТК РФ — При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
   В Вашем примере у сотрудницы есть доход в феврале и марте, поэтому сдвигать период — нет оснований.
   Если в расчетном периоде заработка не было, но до расчетного период заработок есть, тогда рассчитываем средний исходя из данных предшествующего периода, равного расчетному – п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
   Если бы в расчетном периоде и до него у сотрудника не было заработка, в расчет надо было брать начисления за месяц начала отсутствия – п. 7-8 этого же Положения.
   Более подробно Вы можете посмотреть в статье по ссылке Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Спасибо за ответ!

3. Пожалуйста! Хорошего дня 🌺

Комментарии закрыты.