Расчет дней выходного пособия при сокращении штатов.

Индивидуальную консультацию запросил Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Сотрудник был уволен 28.02.2025. За какой период должны были взять рабочие дни при подсчете выходного пособия?
Взяли за период с 01.03.2025 по 31.03.2025 (21 раб. день). Это правильно?
Бухгалтер сейчас утверждает, что надо было брать период с 01.03.2025 по 28.03.2025 (так ка сотрудник уволился 28.02.2025)

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. В документе «Увольнение» есть специальное поле, куда нужно внести количество дней или часов для расчета выходного пособия вручную.
    Согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. Отсюда можем сделать вывод, что в Вашем случае надо было брать период с 01.03.2025 по 28.03.2025 (так ка сотрудник уволился 28.02.2025)
    Как рассчитать выходное пособие и как определить количество рабочих дней для расчета среднемесячного заработка можно узнать из материала по ссылке Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.