Добрый день!
На предприятии за ненормированный рабочий день сотрудникам предоставляется отпуск в размере 3 календарных дня. При создании документа «отпуск» средний заработок по допотпуску не считается по календарю 6 ти дневной рабочей недели, т.е. в рабочих днях. Что мы делаем не так и каким образом исправить?
Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Отпуск в рабочих днях предоставляется сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ), а также занятым на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ).
Если у Вас сотрудники не входят в эту категорию, тогда дополнительный отпуск за ненормированный день предоставляется и оплачивается за 3 календарных дня.
Прикладываю в помощь статью Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим