Добрый день!
Просим уточнить необходимо ли включать в расчет среднего заработка дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также начисленной за этот период зарплаты, приходящиеся на период командировки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка для командировки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпускные ДД! Сотрудник в 2022 году берет отпуск с 01 февраля на 28 дней. какой расчетный период ему ставить если у…
- Оплата за выходные в нерабочие праздничные Добрый день. Прошу помочь настроить формулу в 1С ЗУП для исполнения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой промышленности на…
- Настройка отчета Добрый день. Работаем в ЗУП корп (3.1.18.151), необходимо настроить отчет с возможностью отбора по подразделению, организации, периоду с данными в…
- Вахта и Отпуск Добрый день! Вахтовый работник находится в периоде неоплачиваемой межвахты (код «В» в ТУРВ). Также 1 день работы в входной день,…
Статьи по этой теме
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
- Как рассчитать норму времени не за целый месяц? Начисление назначается не на полный месяц, а на на определенный период (например, 10 дней). При расчете начисления берется норма за…
- Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в Ответе на запрос СФР ошибочно уменьшается число дней расчетного периода по мобилизованным В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в расчетном периоде у сотрудника было приостановление трудового договора, в Ответе на запрос…
Здравствуйте!
При расчете среднего заработка для оплаты командировки нужно разделять два случая.
1. Если работа в выходные и праздники была в обычное время (не в период командировки), тогда дни работы и оплата за них включаются в расчет среднего заработка.
Это связано с тем, что в расчет среднего заработка включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты за отработанное время, в том числе оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Такой подход следует из п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
2. Если работа в выходные и праздники пришлась именно на период командировки, тогда такие дни и суммы за них в расчет среднего заработка для последующих случаев не включаются.
Из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок, в том числе дни командировки, а также суммы, начисленные за это время. Это относится и к оплате работы в выходные и праздничные дни, если такая работа выполнялась в период командировки.
Получается, что:
• обычные выходные и праздники, отработанные в расчетном периоде — включаем в расчет среднего для командировки
• выходные и праздники, отработанные во время командировки — не включаем
Следовательно, если работа в выходные и праздники пришлась именно на период командировки, такие дни и начисленная за них зарплата при дальнейшем расчете среднего заработка не учитываются.
Прикладываю ссылку на статью: Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.