Здравствуйте, не могу сообразить. Если у сотрудника был отпуск с 02.09 по 01.10, а б/л с 21.09 по 05.10, и сотрудник хочет продлить отпуск. До какого числа он тогда может гулять отпуск? Мы начинаем отчитывать 11 дней с 05.01 или с 01.10?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет продления отпуска при совмещении с больничным листом
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.34.58) У меня 2 вопроса. Подскажите пожалуйста. Сотрудник с вредным условием труда ушёл в отпуск…
- Перенос отпуска при совпадении с больничным: исправление в ЗУП Добрый день! У работника был оформлен и оплачен отпуск с 01.10 по 02.10., с 29.09. по 09.10. сотрудник находился на…
- Отпуск ошика в ведомости Добрый день! Начислила себе отпуск. Документ начисления визуально выполнен верно с 01.10 по 28.10, рассчитывается верно. НО при попытке сформировать…
- Отрицательная сумма и ндфл в увольнении Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП (3.1.18.151), сотрудник увольняется 01.10 в связи с тем что ране бему был предоставлен отпуск…
Статьи по этой теме
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…
- Регистрация отпуска, начисление и выплата отпускных в ЗУП 3.1 В статье разберем особенности регистрации приказов на отпуск, порядок расчета и выплаты отпускных. Приказ на отпуск Работникам предоставляются ежегодные отпуска…
Я продлила до 12.10. Тут получается вообще отрицательная сумма в начислении за сентябрь.
У нас не используется новый механизм при пересечении отпусков и больничных листов, к сожалению, пока не планируем подключать.
Здравствуйте!
Если я Вас верно поняла, у Вас в настройках расчета зарплаты установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов».
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе.
Больничный лист оплачивается в календарных днях. Период с 21.09.2026 по 05.10.2026 — 15 календарных дней. Поэтому отпуск в данном случае продлеваем на 15 календарных дней.
Исходный отпуск: с 02.09 по 01.10.
После продления на 15 дней отпуск будет по 16.10.2026 включительно.
Чтобы все корректно отразилось в учете, предлагаю следующую последовательность:
1. Исправим отпуск до проведения больничного.
По кнопке «Исправить» на вкладке «Продления, переносы, отзывы» добавим период больничного с 21.09 по 05.10.
2. На вкладке «Основной отпуск» изменим количество дней основного отпуска на 45 дней (30 + 15). Программа автоматически перенесет окончание отпуска на 16.10.2026.
3. Проверим расчет отпуска — он при этом не должен измениться.
4. Пересчитаем больничный лист. После исправления отпуска сторнирование отпускных в больничном должно исчезнуть. Проведем больничный.
5. Сформируем Табель и Расчетный листок и проверим результат.
Если что-то не будет получаться, пишите, разберем подробнее.
Смотрите, отпуск с 02.09 по 01.10, а б/л с 21.09 по 05.10. Разве мы не должны переносить период больничного с 21.09 по 01.10. (11 дней), т.е с начала больничного по конец отпуска? Или мы переносим период с начала больничного до конца больничного (весь больничный)?
У нас же пересечение идет с 21.09 по 01.10.2026
Здравствуйте!
В данном случае при продлении отпуска необходимо исключить из его продолжительности весь период больничного с 21.09 по 05.10, а не только дни, которые непосредственно пересекаются с первоначальным периодом отпуска.
У Вас:
• отпуск — с 02.09 по 01.10, 30 календарных дней;
• больничный — с 21.09 по 05.10, 15 календарных дней.
Да, фактическое пересечение первоначального отпуска с больничным — это период с 21.09 по 01.10, то есть 11 дней. Но поскольку выбран вариант именно продления отпуска, из периода отпуска исключается весь период временной нетрудоспособности — с 21.09 по 05.10.
Поэтому расчет будет таким:
• 02.09–20.09 — 19 дней отпуска;
• 21.09–05.10 — 15 дней больничного;
• 06.10–16.10 — оставшиеся 11 дней отпуска.
Таким образом: 19 дней + 11 дней = 30 дней отпуска.
И отпуск продлевается по 16.10.2026 включительно.
Поэтому отсчитывать 11 дней нужно не от 01.10, а после окончания периода больничного — с 06.10.