Расчет продления отпуска при совмещении с больничным листом

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Здравствуйте, не могу сообразить. Если у сотрудника был отпуск с 02.09 по 01.10, а б/л с 21.09 по 05.10, и сотрудник хочет продлить отпуск. До какого числа он тогда может гулять отпуск? Мы начинаем отчитывать 11 дней с 05.01 или с 01.10?

Метки консультации: —
Все комментарии (4)
  3. Фото аватара Подписчик Бухэксперт 119791 Подписчик Бухэксперт:

    У нас не используется новый механизм при пересечении отпусков и больничных листов, к сожалению, пока не планируем подключать.
  4. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если я Вас верно поняла, у Вас в настройках расчета зарплаты установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов».
    Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе.
    Больничный лист оплачивается в календарных днях. Период с 21.09.2026 по 05.10.2026 — 15 календарных дней. Поэтому отпуск в данном случае продлеваем на 15 календарных дней.
    Исходный отпуск: с 02.09 по 01.10.
    После продления на 15 дней отпуск будет по 16.10.2026 включительно.
    Чтобы все корректно отразилось в учете, предлагаю следующую последовательность:
    1. Исправим отпуск до проведения больничного.
    По кнопке «Исправить» на вкладке «Продления, переносы, отзывы» добавим период больничного с 21.09 по 05.10.
    2. На вкладке «Основной отпуск» изменим количество дней основного отпуска на 45 дней (30 + 15). Программа автоматически перенесет окончание отпуска на 16.10.2026.
    3. Проверим расчет отпуска — он при этом не должен измениться.
    4. Пересчитаем больничный лист. После исправления отпуска сторнирование отпускных в больничном должно исчезнуть. Проведем больничный.
    5. Сформируем Табель и Расчетный листок и проверим результат.
    Если что-то не будет получаться, пишите, разберем подробнее.

    png b7
    png b6
    png b5
    png b4
    png b3
Добавить комментарий