Увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Марина М.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.34.58)
У меня 2 вопроса. Подскажите пожалуйста. Сотрудник с вредным условием труда ушёл в отпуск с 01.10 по 31.10 на 31 день (24 дня основного отпуска и 7 дней отпуска за вредные условия труда)
02.10 пишет заявление на увольнение 16.10.2025. Через Исправление, делаю новый документ «Отпуск», где основной отпуск с 01.10 по 16.10. а дополнительный удаляю. Затем делаю документ Увольнение, НО в «Справке по отпускам» остается остаток. (Файл № 1) Не могу понять как остаток получился и как его убрать.
У сотрудника образуется долг перед организацией, его спишем за счет собственных средств, Но как отразить НДФЛ в отчетности. Подскажите пожалуйста.
Заранее спасибо

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (30)

  1. Приложение № 1

    Добрый день!
    Добавьте пожалуйста скрин Исправления отпуска, и скрин Увольнения, что на закладке «компенсация отпуска»
    Верно понимаю, что вы хотите долг списать, а ндфл вернуть?
    Вариант проставить «не использовать» нам не подходит?

  2. Добрый день!
    Мы хотим списать долг и ндфл не возвращать.
    Я сделала, как Вы посоветовали. Отправляю Вам скрин Исправления отпуска, Увольнения (Компенсация отпуска) и в файле № 3, то что получилось

  3. С остатком отпуска, если отменить увольнение и сформировать справку, сколько дней показывает программа? Если мы перевыберем сотрудника в документе кол-во дней не меняется?
    Верно понимаю, что мы хотим простить итоговую сумму 6 444,66
    Можно попробовать отразить с помощью технического начисления, как в примере у Елены
    Как в ЗУП 3.1 списать долг сотрудника по истечении 3 лет
    И еще один вариант — вести документ «Возврат сотрудников задолженности». Это уберет сальдо, но будет отражаться в отчетах по зарплате как возврат задолженности сотрудником. В БП этот документ проводок не формирует, так что тоже списывать задолженность в БП вручную

  7. Добрый день! К сожалению не получилось сделать как у Елены. У нас не только долг , но еще НДФЛ к зачету в счет будущих платежей и Зачтено излишне удержанного НДФЛ.
    И в Разовых начислениях не дает выбрать начисления «Списание безнадежной задолженности», хотя создала такое начисление.
    Подскажите пожалуйста, как быть

  8. Добрый день!
    Марина, а если мы в увольнении не будем ставить «не использовать», я очень извиняюсь, перепутала вопросы, у вас может быть еще компенсация отпуска, и тогда цифры могут поменяться в увольнении
    Добавьте пожалуйста скрин новых расчетов, и попробуем на ваших цифрах сделать
  11. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6
    Приложение № 7
    Приложение № 8

    Добрый день!
    Давайте пока сверим первый этап
    У меня похожий пример, только немного цифры отличаются
    Обратите внимание в начислении- вид документа-Разовое начисление
    И ввести вручную Перерасчет ндфл текущим месяцем, но с датой получения дохода, когда у нас отрицательный НДФЛ

  13. Добрый день!
    С начислением мне все нравится
    Единственное в -Перерасчете ндфл — дата текущая, а нам нужна первоначальная
    Не могу понять с НДФЛ, который мы показываем к невозможности удержать 5812
    И нам еще второй шаг, по указанию дохода с нашего технического начисления

  16. Марина, добрый день!
    А можем мы пойти другим путем? Отменить сейчас наши разовые и натуральный. Отменить перерасчет отпуска, тот который исправлением
    И уже все ему в увольнении посчитать?
    И потому же сделать «прощение долга» у нас тогда все будет в удержании и скорее всего не будет никаких проблем с ндфл
    Поясню, меня смущает, что у нас и сторно и потом удержание отпуска, кажется что где то программа свернула не туда

  20. Я не могу выйти на сумму нашу техническую, не понимаю почему вы туда отпуск 2033 еще включаете?
    То есть у нас начислено 17 897,45 ндфл 2328, получается мы бы, если бы было все ок выплатили 15 569,45, а у нас еще удержание 61234,16
    разница 45 664,71
    вы указываете 47 698,42, разница 2 033,71- выплаченный отпуск

    А можете прислать справку по отпускам целиком? с самого начала?

  21. Добрый день! У нас сотрудник отпуск оформил с 1.10 по 31.10, оплата была 25 сентября, а в зарплате была премия, поэтому была доплата по отпуску 2033,71.
    Прикрепляю Вам Справку по отпускам
  22. Приложение № 1

    Похоже очень на ошибку рассмотренную в вопросе Минусовые остатки отпуска у уволенных сотрудников в карточке сотрудников
    Уточните пожалуйста у вас корп или проф версия?
    Давайте проверим регистр Заработанные права на отпуск
    e1cib/list/РегистрСведений.ЗаработанныеПраваНаОтпуска

  23. У нас ЗУП Проф. Зашла в регистр Заработанные права на отпуск. Прикладываю скрин до увольнения (файл 1) и после увольнения (файл 2)

  24. Скорее всего дело в том, что справка формировалась на текущую дату, а не дату увольнения
    У нас получается прием первого, увольнение 16, то есть больше 15 дней
    Учет остатков отпусков
    Давайте попробуем справку на 16 ое сформировать?

  25. Юлия, добрый день! Исправила дату в справке. Получилось. Прикладываю файл. Но подскажите пожалуйста. А как все перерасчеты и списания отразятся в отчетности? Прикрепляю файлы
    Заранее спасибо

  26. Странно, у нас удержание, то есть по страховым перерасчета нет
    Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1
    Возможно остался перерасчет, когда мы делали сторно
    Давайте попробуем создать Перерасчет взносов, что программа в него запишет?

  28. Это получается сумма всего расчетного листка
    В увольнении есть расчет страховых?
    В настройках нашего тех начисления , что на закладке взносы?

  29. Добрый день! В Увольнении есть расчет взносов. Я все ещё раз переправила. И Вот что получилось. Файлы прикладываю

  30. Давайте с вами проверим, что в регистре e1cib/list/РегистрНакопления.СведенияОДоходахСтраховыеВзносы
    по сотруднику
    На основании чего программа начинает думать, что наши 17897,45 становятся необлагаемыми
    Натуральный доход сейчас есть? Там какая сумма указана?

Добавить комментарий