Расчет премии

Индивидуальную консультацию запросил Алена К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75)
добрый день, подскажите методику расчета премии, в которой расчетная база премии будет задаваться от вида работ сделки? планируем использовать Сдельный заработок по разным видам работ, процент премии для них будет отличаться.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    1. Уточните пожалуйста проценты премии по видам работ будет постоянным для всей организации или меняться в зависимости от сотрудника или подразделения?

    — Если проценты премии по видам работ будут иметь постоянное значение для всей организации или (подразделения), то можем настроить шаблон и ввести проценты один раз через данные для расчета зарплаты.
    — Если проценты премии по видам работ будут иметь разное значение, то его нужно будет вводить ежемесячно каждому сотруднику.

    2. Для того чтобы использовать в настройках начисления премии суммы сдельного заработка по разным видам мы не сможем автоматически получить их значение. У нас есть только один показатель СдельныйЗаработок и нет показателей сдельного заработка для разных работ.
    Поэтому можем создать эти показатели сами и вводить их значения по шаблону через данные для расчета зарплаты.
    Например, создадим показатель:
    —

    Подробно как настроить шаблон ввода и использовать данные для расчета зарплаты рассказываем в статье: Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1

    3. Формулу премии можем использовать, например:
    (Работа1ПоСделке * ПроцентПремии1 + Работа2ПоСделке * ПроцентПремии2 + Работа3ПоСделке * ПроцентПремии3) / 100

    Если нужно другая формула, то напишите ее пожалуйста

    Если данный вариант подходит или есть какие-то уточнения и нужно что-то разобрать подробнее, пишите, будем разбираться дальше 🌺

Добавить комментарий