Добрый день! 08.04.24г. в одном отделе произошло повышение окладов у всех сотрудников. 02.05.24г. один из сотрудников этого отдела собирается в отпуск. По правилам в таких случаях нужно сделать пересчет среднего заработка для отпускных на коэф-т повышения, подскажите каким документом это можно сделать в 1С ЗУП КОРП? И можно ли заранее установить свой коэф-т для расчета среднего заработка всем сотрудникам этого отдела, чтобы в дальнейшем пересчет среднего заработка происходил автоматически.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных после повышения окладов во всем отделе
Все комментарии (20)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197) С 1 -го февраля изменяется ШР. Сотрудник находился на позиции…
- Индексация окладов в среднем заработке отпуска Здравствуйте. Я уже видела подобную тему здесь. Но у меня след.проблема: 01.10.2020 была индексация окладов в 1,037 раза. Сделан документ…
- ИНДЕКСАЦИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В СЛУЧАЕ, КОГДА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗОШЛО ПОСЛЕ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА, НО ДО НАСТУПЛЕНИЯ ПЕРИОДА, ЗА КОТОРЫЙ СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК Добрый день! ЗУП 3.1.27.208 Заметили изменение поведения программы именно при таком случае индексации. Индексация проведена на 01.01.24 (задним числом) Возникла…
- Средний заработок разбивка на рк и сн День добрый! ЗКГУ 3.1.32.17 Коллеги, подскажите как можно исправить ситуацию по разбивки начислений на районный и северный коэффициент. При расчет…
Статьи по этой теме
- Как пересчитать средний заработок, в который входят премия или доплата, если повысились оклады? Как пересчитывать средний заработок, если повысились оклады, но в средний заработок входят премия или доплата? Оклады повышены всем сотрудникам Рассчитайте…
- Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении? Источник: Письмо Минтруда от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать…
- Учет повышения зарплаты в документе «Изменение плановых начислений» при индексации (ЗУП 3.1.27.193 / 3.1.29.21) В новых релизах при индексации можно учитывать индивидуальное повышение зарплаты, проведенное не только документом Кадровый перевод , но и документом…
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Видео: Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Видео: Как оплатить сотруднику с суммированным учетом командировку по среднечасовому…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, нашу публикации:
— Учет индексации при расчете среднего заработка .
— Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация .
Правильно ли я понимаю, что у нас произошло именно индивидуальное повышение зарплаты?
Различий в данном вопросе не будет из-за версии ПРОФ или КОПР: программа отрабатывает одинаково.
Произошло увеличение зарплаты у всех сотрудников в одном конкретном отделе, а не во всей организации.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. К сожалению, я не могу дать однозначного ответа требуется ли в Вашей ситуации использовать коэффициент индексации. Рекомендую обратиться в таком случае к аудиторам. И уже после их ответа мы вместе сможем подобрать удобный вариант отражения в ЗУП для того,чтобы при расчете отпуска не возникло проблем со средним заработком.
Я обращалась к аудиторам, они сказали в данном случае требуется использовать коэффициент индексации.
В таком случае, мы можем использовать документ Изменение плановых начислений (Кадры – Изменения оплаты сотрудников). Это основной документ для отражения индексации зарплаты. В нем будем подбирать сотрудников только из нужного отдела.
Если что-то не будет получаться в программе, пожалуйста, напишите.
Можно приложить скриншоты — вместе проанализируем 🌸🌸🌸
Кадры — Изменения оплаты сотрудников, а дальше какой документ выбрать? Там несколько вариантов предлагается
Выбираем документ Изменение плановых начислений.
В документе поставим флажок Учитывать как индексацию заработка. Прикладываю ссылку на публикацию, на всякий случай: Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90) .
Повышение произошло не с начала месяца, а с 08.04, значит з/ла за апрель должна разделиться на две суммы до и после повышения. Если делать как вы предлагаете, то она полностью за апрель считает по новому окладу. Это неверно.
Спасибо за уточнение!
Предлагаю сделать следующим образом:
— создаем документ Изменение плановых начислений с 08.04.2024. Флажок не ставим, что это индексация.
— создаем документ Перенос данных (Администрирование) Выбираем регистр сведений Коэффициент индексации заработка. Указываем дату с 8 апреля,ФИО сотрудника и вводим коэффициент индексации.
Получается, что мы вручную в программу введем для каждого сотрудника этот показатель
В результате, у нас при начислении апреля будет разделение в начисление оплаты: до повышения и после.
При расчете отпускных будет учитываться коэффициент индексации.
Прикладываю скриншоты для наглядности. Если что -то не будет получаться или еще есть нюансы, обязательно напишите. Все рассмотрим🌸
Разве нельзя это сделать просто документом «Индексация заработка»?
Документ Индексация заработка – на текущий момент разработчиками признан устаревшим и редко используется.
Но данный документ умеет делать изменение только с 1 числа. Да, документ мы введем 8 апреля, изменение окладов будет именно с месяца указано в шапке документа.
вы пишите «создаем документ Перенос данных (Администрирование) Выбираем регистр сведений Коэффициент индексации заработка. где я должна выбрать это регистр? можно поподробнее?
Конечно!
Когда мы создаем новый документ Перенос данных, у нас есть кнопка Настройка состава реквизитов. Нажимаем эту кнопке и находим на вкладке Регистр сведений нужный нам регистр Коэффициент индексации. Ставим флажок напротив названия регистра.
Далее приступаем к заполнению документа вручную.
Сотрудник идет в отпуск в мае, для его зарплаты за апрель повышение действует с 08.04.24, но для расчета отпуска период берется с мая 2023 по апрель 2024 и каждый месяц в этом периоде должен быть умножен на коэффициент 1,1, а у меня получилось, что апрель считается без коэффициента.
В апреле произошло повышение, то есть сам доход сотрудника увеличен на сумму индексации. Но я согласна с Вами, что кусочек зарплаты с 1 по 7 апреля не проиндексирован.
Когда я моделировала пример, у меня также воспроизвелась ситуация.
К сожалению, мы больше не сможем повлиять на программу. Теперь остается только вручную править средний заработок.
Так как индексация не с начала месяца не реализована в программе, мы с Вами хоть как-то смогли обойти это ограничение.
Я вчера пробовала и у меня получилось, но каким документом это сделала не могу сейчас сказать, удалила его, всё-таки есть способ это сделать, чтобы не править вручную.
Расскажите, пожалуйста, что именно у Вас получилось: в расчете среднего заработка разделить начисление апреля? В каком документе, печатной форме Вы увидели,что получилось? Может быть вспомните, какие документы удалили?
Мы обсуждали документы Индексацию — он нам сделаем повышение с 1 числа, в расчет среднего апрель будет входить без коэффициента индексации. Изменению плановых начислений — этот вариант оставили.
Пообщалась с коллегами по данному вопросу, еще раз пришли к выводу, что типовыми способами не получается разделить апрель.
Спасибо, сделала как Вы посоветовали, апрель вручную исправила в расчете среднего заработка для отпуска.
Пожалуйста!
Рада, что все у Вас получилось. Хорошего дня 🙂