Сотрудник принят на работу 1 июля 2024г. У него сменный график. В месяце у него должно быть 20 рабочих смен. Он отработал 10 смен: 3,4,7,8,11,12,15,16,19,20 июля по 12 часов. 21 июля он уходит в отпуск. Как начислить ему отпускные? В программе в документе отпуск начисляется ему сумма за 10 отработанных смен — аванс.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный по уходу за ребенком Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.33), ОСНО, сотрудник открыл больничный по уходу за ребенком с 04 июля (в этот…
- Вопрос по алгоритму расчета "Отпуска за вредность" Здравствуйте! Начиная с редакции 3.1.7 в ЗУП появился предопределенный отпуск — «Отпуск за вредность». Вопрос 1. У сотрудника в месяце…
- Сменный график работы Добрый день. Пожалуйста, подскажите можно ли сменным сотрудникам установить оплату по окладу и считать таким образом. ЗП = (Оклад/кол-во смен…
- "Дополнить по данным ФОТ" - в расчете среднего заработка Сотрудник принят в организацию 23.07. График работы сменный. Отработано несколько смен. В период 01.08.-10.08. ему авансом предоставляется отпуск. В документе…
Статьи по этой теме
- Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Актуальная статья по учету сменной работы и настройке сменных графиков - Настройка сменных графиков работы. Описанный функционал реализован только в…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли возможность планировать рабочее время сотрудников. В зависимости от этого для…
Здравствуйте!
Согласно п. п. 6 — 8 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» если отпуск предоставлен в первый месяц работы, то средний дневной заработок определяется из дней и выплат за этот месяц до ухода в отпуск. Если выплат не было то исходя из оклада или тарифной ставки. То есть отпускные рассчитываются исходя из з/пл июля.
Также Вам может быть интересно:
Отпуск в первый месяц работы