Расчет оплаты сверхурочных часов от другого оклада

Индивидуальную консультацию запросил Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день!
Сотрудник работает в должности Заведующий эндоскопическим отделением-врач-эндоскопист с окладом 24549 руб.
После рабочего дня сотрудника периодически привлекают к работе на несколько часов.
Оформляют как работу сверхурочно.
Оплатить это время нужно по должности врач-эндоскопист с окладом 21557 руб и надбавками от этого оклада. Оформляется приказ на оплату и отдельный табель только по этим сверхурочным часам (см вложение)
И еще: документы оформляются в текущем месяце за предыдущий. В нашем примере в октябре за сентябрь.
Помогите настроить

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (14)

  2. Здравствуйте!

    1. Приложите пожалуйста скриншот настроек начисления по оплате сверхурочный часов, который сейчас вы используете. Интересует первая вкладка.
    2. Вы приложили скриншот Табеля. Я правильно понимаю, что такой Табель существует только в печатном виде? В программу информацию по этому Табелю вы добавляете (приплюсовываете) в документ «Табель» сотрудника, где есть часы и за другие дни работы? Правильно?
    3. Вижу что в Табеле есть обозначения Я и Н по дням, но в общих итогах по часам идет обозначение только с Я. На Н обращать внимание или нет? В Приказе вижу, что есть ночные часы. Это значит, что нужно учесть, что сверхурочные могут быть еще и ночными? И тогда нужно еще сделать доплату за ночные часы?
    4. А как в Табеле идет деление на часы, которые нужно оплатить в 1,5, а какие в двойном? Это нужно учесть при настройках?

  3. Сразу скажу, что мы на стадии внедрение — крупное мед. учреждение по краю. Настраиваем…

    «Приложите пожалуйста скриншот настроек начисления по оплате сверхурочный часов, который сейчас вы используете. Интересует первая вкладка.»

  4. «Вы приложили скриншот Табеля. Я правильно понимаю, что такой Табель существует только в печатном виде? В программу информацию по этому Табелю вы добавляете (приплюсовываете) в документ «Табель» сотрудника, где есть часы и за другие дни работы? Правильно?» — пока нам предоставили на бумаге, чтобы понимать как настраивать)
    В нашем примере приказ создан октябрем по оплате сверхурочных часов за сентябрь. Полагаю, что это будем вносить документ-исправление док. Табель в октябре за сентябрь

  5. «Вижу что в Табеле есть обозначения Я и Н по дням, но в общих итогах по часам идет обозначение только с Я. На Н обращать внимание или нет? В Приказе вижу, что есть ночные часы. Это значит, что нужно учесть, что сверхурочные могут быть еще и ночными? И тогда нужно еще сделать доплату за ночные часы?» — да будут и просто сверхурочные и сверхурочные ночные.

  6. «А как в Табеле идет деление на часы, которые нужно оплатить в 1,5, а какие в двойном? Это нужно учесть при настройках?» — первые 2 часа в день в 1,5, остальные в двойном — в табеле никак не отображается

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за пояснения.

      1. «А как в Табеле идет деление на часы, которые нужно оплатить в 1,5, а какие в двойном? Это нужно учесть при настройках?» — первые 2 часа в день в 1,5, остальные в двойном — в табеле никак не отображается
      Поясните пожалуйста фразу «в табеле никак не отображается» — это означает, что просто в Табеле сотрудник, который заполняет Табель никак это не отражается, но нам нужно это учесть, чтобы оплату первых двух часов сделать в 1,5 размере, остальных в двойном? Верно?

      2. Оплата всегда будет идти повышенная за сверхурочную работу (первые два часа в 1,5, остальные в двойном размере) или же есть вариант, что сотруднику могут предоставить отгул?

  7. Добрый вечер!
    1. В Табеле отражаются сверхурочные дневные и сверхурочные ночные.
    Сверхурочные дневные оплачиваем первые 2 часа в 1,5, остальные в двойном
    Сверхурочные ночные — это как доплата (35-55 % — процент ночных)
    2. Оплата всегда будет идти повышенная за сверхурочную работу (первые два часа в 1,5, остальные в двойном размере)

    1. Здравствуйте!
      Посмотрю как можно настроить схему. По результатам напишу.

    2. Здравствуйте!
      Для вашей ситуации предлагаю рассмотреть возможность использования механизма «Подработок» — Учет подработок.
      В этом случае автоматически создается «технический» второй сотрудник (будет отличаться путем добавления к его ФИО «Уточнения наименования» из документа «Назначение подработки»). Он появляется, например, в «Расчетном листке» отдельной строке. Его можно выбрать в документе «Табель».
      В вашем случае создаем документ «Назначение подработки» на сотрудника. Выбираем должность, по которой сотрудник будет работать сверхурочно. Автоматически загрузится График работы выбранной должности. На вкладке «Оплата труда» загрузятся плановые начисления по выбранной должности. Можем менять размеры и список. И таким образом после проведения документа «Назначение подработки» по второму «техническому» работнику в регистр накопления «Плановый ФОТ Итоги» запишется совокупная тарифная ставка. На основании этих сведений получится, что при расчете сверхурочных по подработке расчет стоимости часа будет идти отдельно.
      Для регистрации данных по сверхурочным второго «технического» сотрудника подбираем в документ «Табель». У него по умолчанию загружается График выбранной должности. Все дни делаем выходные, кроме дней, когда будет сверхурочка. Дневные сверхурочные часы обозначаем стандартным кодом — С и указываем дневные часы. По ночным сверхурочным часам нужно будет сделать настройки, как описано в статье — Оплата сверхурочной работы в ночное время в ЗУП 3.1

  8. Спасибо большое! Попробуем покрутить)

    1. Пожалуйста! ) Если будут вопросы, то пишите.

  9. Все получилось! Спасибо большое!

    1. Пожалуйста! 🙂 Очень рада, что схема подошла и все получилось!

Комментарии закрыты.