Добрый вечер. Помогите разобраться. Работник не посещал работу с 29.06. по сегодняшний день. Наконец он появился, написал объяснительную записку по поводу отсутствия, также написал заявление на увольнение и отпуск за свой счет в день увольнения. У сотрудника есть один ребенок и применяется станд.налоговый вычет. Начинаю проводить документ «Увольнение» и вижу, что к расчету только компенсация отпуска 2,33, сумма к начислению 2286,96 и отрицательный НДФЛ -67. Формирую «Подробный анализ» и вижу, что само увольнение зарегистрировано и в августе, и в сентябре, стандартный вычет падает в август и в сентябрь, хотя в месяц увольнения он не должен уже учитываться. В подробном анализе видно, сотрудник отработал 4 месяца * 1400 =5600, в анализе 7000, где я что, натворила, как убрать лишнее применение станд.вычета? Никак не могу понять. Очень на Вас надеюсь.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет НДФЛ при увольнении: некорректный рассчет и отрицательный результат
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ошибка НДФЛ при увольнении Добрый день, Просьба проконсультировать, не могу найти никак ошибку. Сотрудник был уволен 25.09.2025. В справке 2НДФЛ исчислено/удержано налога 249 710/249…
- Долг предприятия в РЛ после увольнения_Корректировка выплаты 1С: ЗУП КОРП (3.1.30.133) Добрый день. Прошу помочь разобраться в проблеме, это ошибка релиза (не нашел в зарегистрированных ошибках) или…
- Вычеты НДФЛ Здравствуйте ! Сотрудник был уволен 5.08 Вычеты закрыла по август . В сентябре сотрудник пришел снова 06.09 . Новый вычет…
- Взносы за сентябрь Добрый день! Работаю в ЗУП редакция 3.1 (3.1.35.48), НЕ КОРП. У меня сотрудник собирался в отпуск, выплатили ему отпускные в…
Статьи по этой теме
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
- Изменения в расчете компенсации отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.34.107/3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем содержатся точно…
- Отмена отпуска до его начала в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 отмену отпуска до его начала, если сотрудник заболел перед отпуском . Как отменить отпуск…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в сентябре 2025 В сентябре 2025 года мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за август и аванс на сентябрь. Зарплата за август 2025 Шаг…
Здравствуйте.
Если я правильно понимаю, сотрудник работал с мая, и вычет ему предоставлен с мая, правильно? Получается, что отработал сотрудник 5 месяцев май-сентябрь, т. е. вычет всего 7 000.
В месяце увольнения вычет предоставляется стандартно, это уже следующая организация, в которую сотрудник придет на работу, не будет предоставлять вычет в сентябре.
Как отразить доходы с предыдущего места работы и с какого месяца предоставлять вычеты на детей, если они предоставлялись предыдущей организацией?
В июне вычет 2800 при начислении зарплаты за май — это майский вычет, потому что аванса не было, и июньский по дате выплаты зарплаты.
В июле один вычет 1400 при начислении премии.
Далее в августе не было дохода и при увольнении предоставляется два вычета — за август и сентябрь.
Предоставлять ли стандартный вычет по НДФЛ, если не было выплат?
Благодарю.