Добрый день.
Сотрудница работает неполное время, 6 часов в день, оклад 383 350р. У нее была командировка, поэтому рассчитана доплата до оклада в командировке (формула в настройках такая — Макс(((Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДней) * ВремяВДнях) — РасчетнаяБаза,0), но по-моему в данном случае она рассчитана некорректно: за месяц должно быть начислено 383 350/175*131 = 286 964,86, но программа начисляет 286 815,50 (скрин приложила) Доплата до оклада всегда рассчитывается корректно в случае, если сотрудник работает на стандартных условиях, т.е. 40 часов в неделю, 5 дн. Предполагаю, что причина именно в условиях работы — неполное время., но как в данном случае сделать корректную настройку или только вручную исправлять в таких ситуациях?
Здравствуйте!
Предлагаю обратить внимание на ставку и настройки графика работы сотрудника. Приложите пожалуйста скриншоты, по аналогии с моими
— настройки графика работы
— ставка сотрудника, может быть в приеме на работу или в последнем кадровом изменении. Можно просто взять из карточки сотрудника.
— показатели начисления:в документе Начисление зарплаты и взносов нажать кнопку Подробный расчет.
Проверим Ваши настройки вместе:)
Добрый день.
приложила
Спасибо за скриншоты.
Проверим вместе формулу Макс(((Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДней) * ВремяВДнях) — РасчетнаяБаза,0
(383350(оклад)*0,75 (доля неполного рабочего времени)/22(норма дней в марте)*2(дн в командировке))-7500(в расчетную базу входит только оплата командировки)= 28 751,25/22*2-7500=26137,5-7500=18 637,5
Но в самом вопросе идет речь про сумму начисления Оплаты выходной и праздничный.
Кажется я запуталась, что мы считаем:) Прошу учтонить какой Вы ожидает расчет по какому начислению.
в моем вопросе нет ни слова про оплату выходного и праздничного, только про доплату до оклада в командировке, расчет там также расписан:
«за месяц должно быть начислено 383 350/175*131 = 286 964,86, но программа начисляет 286 815,50 «
Благодарю за уточнение. Теперь стало яснее о каких суммах идет речь.
За месяц должно быть начислено 383 350/175*131 = 286 964,86 Это Вы рассматриваете начисление Оплата по часовому тарифу+Командировка + Доплата за период командировки. Верно?
Но Ваш расчет приведен в часах. Доплата в период командировки рассчитывается в днях. Командировка тоже в днях. Поэтому предлагаю посчитать исходя их этого. Из-за это происходит разница в расчетах.
Да, верно, т.е. я проверяю, сколько бы сотрудник получил, если бы он не был в командировке, ведь находясь в командировке, а не в офисе, он не должен получить меньше.
И моя итоговая цифра отличается от того, какой расчет в программе, поэтому возник вопрос, а может в настройках что-то не корректно и для сотрудников, работающих не на стандартном графике, должна быть иная формула. Т.е. по вашему расчет программа делает корректный, правильно я поняла?
Я не говорю, что программа делает правильный или нет расчет. Я хочу сказать, что ту формулу, которую мы заложили в программу — она отработала верно. Теперь нам нужно попробовать подобрать такую настройку, чтобы расчет был не в часах , а в днях. Прошу чуть больше времени для поиска варианта настройки.
Благодарю за ожидание. Можно немного изменить формулу в настройках доплаты.
Если у сотрудника Доля неполного рабочего времена не равна 1, то расчет делаем в часах.
? (ДоляНеполногоРабочегоВремени<>1, МАКС(ОКЛАД/НормаЧасов*ВремяВЧасах-РасчетнаяБаза,0), МАКС(ОКЛАД*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней*ВремяВДнях-РасчетнаяБаза,0) )
Скриншоты прикладываю.
спасибо за помощь!
Рада была Вам помочь! Желаю приятного дня:)