Добрый день. Программа ЗУП3.1. Работник принят 04.06.24. увольняется 18.07.24 по собст. желанию. Положено за год 28 дней оплачиваемого отпуска. Подскажите, пжста, верность расчета дней за неисп.отпуск. Программа ЗУП рассчитала компенсацию за весь период работы 2,33. Забивали данные в поддержку ИТС тоже 2,33. В Консультант+ считает 4,67. Если считать в ручную получается 4,67, потому что 15 к.д. за июль. Или считается, что если в августе 31 день, то 15 к.д. это не половина месяца? Помогите, пжста, надо рассчитать сотрудника, а мы подзастряли…
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Да, Вы верно предположили: в ЗУП алгоритм расчета заработанных дней отпуска построен так, что учитывает количество календарных дней в месяце расчета. В июле 31 день, поэтому право на 4, 67 дней отпуска возникает для сотрудника 19 июля (с учетом, что он был принят на работу 4 июня). 18 июля он пока заработал только 2,33 дня. Подробно этот механизм объясняется в видео Расчет количества заработанных дней отпуска по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html
Я правильно понимаю, что могу оставить расчет как считает программа ЗУП?
На мой взгляд, расчет программы не противоречит законодательству, поэтому можно его оставить и посчитать компенсацию неиспользованного отпуска за 2,33 дня.
Спасибо