Добрый день. Программа ЗУП3.1. Работник принят 04.06.24. увольняется 18.07.24 по собст. желанию. Положено за год 28 дней оплачиваемого отпуска. Подскажите, пжста, верность расчета дней за неисп.отпуск. Программа ЗУП рассчитала компенсацию за весь период работы 2,33. Забивали данные в поддержку ИТС тоже 2,33. В Консультант+ считает 4,67. Если считать в ручную получается 4,67, потому что 15 к.д. за июль. Или считается, что если в августе 31 день, то 15 к.д. это не половина месяца? Помогите, пжста, надо рассчитать сотрудника, а мы подзастряли…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет дней за неиспользованный отпуск
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет дней отпуска при увольнении Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.133). Сотрудник принят на работу 22.01.2025, увольняется 6 марта 2025 года, в…
- Остатки отпусков Добрый день! Был реализован перенос данных на 01.01.2024 с ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 КОРП типовым методом. Если сформировать отчет…
- Остатки отпусков Здравствуйте. Считаю остатки отпусков по сотрудникам. Вот скрин. Дата приема сотрудника 03.09.2018. При вводе остатков на 3 янв 2023 г…
- Минусовые остатки отпуска у уволенных сотрудников в карточке сотрудников Добрый день! После увольнения и выплаты компенсации за отпуск у нескольких сотрудников появились минусовые остатки по отпуску. Получается, количество дней…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
- Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.02. При…
Здравствуйте! Да, Вы верно предположили: в ЗУП алгоритм расчета заработанных дней отпуска построен так, что учитывает количество календарных дней в месяце расчета. В июле 31 день, поэтому право на 4, 67 дней отпуска возникает для сотрудника 19 июля (с учетом, что он был принят на работу 4 июня). 18 июля он пока заработал только 2,33 дня. Подробно этот механизм объясняется в видео Расчет количества заработанных дней отпуска по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html
Я правильно понимаю, что могу оставить расчет как считает программа ЗУП?
На мой взгляд, расчет программы не противоречит законодательству, поэтому можно его оставить и посчитать компенсацию неиспользованного отпуска за 2,33 дня.
Спасибо