Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что проверить в базе ЗУП, по двум сотрудникам документе Отпуск в поле Отпуск с… при установке дат с интервалом в 14 дней, программа считает 12 дней? В регистре Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка) содержат записи этих сотрудников.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проверьте производственный календарь и графики сотрудников.
у других сотрудников с идентичным графиком 14 дней считает
С ними все в порядке. При заполнении табеля никаких исключений не выявлено.
У них не срочные договоры?
Не пойму только почему 12 дней. Согласно ТК, сезонные работы по 2 дня. Если брать от даты оформления — 16 дней получается.
А да, в настройках трудового договора установлен признак — срочный до 31.10.2019. Дата приема 01.11.2018.
Приложение
Ольга, я ввела пример с указанными датами в демобазу, и указала, что это сезонный договор.
После этого в отпуске рассчиталось 12 дней. Похоже на ошибку, т.к. остатки отпусков программа считает верно.
Спасибо! Я тоже проверила, и наоборот сняла галочку. Посчитались положенные 14 дней. Пришла к выводу, что согласно ТК сезонные работы не могут быть более 6 месяцев. Поэтому, несмотря на расчет остатка дней отпуска верно, где-то на уровне кода зашито, что количество дней отпуска не может быть больше, накопленных по 2 дня за 6 месяцев (максимальный срок сезонных работ), что как раз составляет 12 дней. С бухгалтером разобрались, что неверно установлено в приеме на работу, что это сезонные работы.
Да, Вы правы, похоже на ограничение по максимальному сроку сезонных работ.