Расчет дней в документе Отпуск

1. Здравствуйте! Проверьте производственный календарь и графики сотрудников.

   1. у других сотрудников с идентичным графиком 14 дней считает

2. С ними все в порядке. При заполнении табеля никаких исключений не выявлено.

3. У них не срочные договоры?

   1. Не пойму только почему 12 дней. Согласно ТК, сезонные работы по 2 дня. Если брать от даты оформления — 16 дней получается.

4. А да, в настройках трудового договора установлен признак — срочный до 31.10.2019. Дата приема 01.11.2018.

5. Ольга, я ввела пример с указанными датами в демобазу, и указала, что это сезонный договор.
   После этого в отпуске рассчиталось 12 дней. Похоже на ошибку, т.к. остатки отпусков программа считает верно.

   

   png Srochnyj_dogovor

   1. Спасибо! Я тоже проверила, и наоборот сняла галочку. Посчитались положенные 14 дней. Пришла к выводу, что согласно ТК сезонные работы не могут быть более 6 месяцев. Поэтому, несмотря на расчет остатка дней отпуска верно, где-то на уровне кода зашито, что количество дней отпуска не может быть больше, накопленных по 2 дня за 6 месяцев (максимальный срок сезонных работ), что как раз составляет 12 дней. С бухгалтером разобрались, что неверно установлено в приеме на работу, что это сезонные работы.

6. Да, Вы правы, похоже на ограничение по максимальному сроку сезонных работ.

Комментарии закрыты.