Расчет б/л внешнему совместителю.

Индивидуальную консультацию запросил Наталья С. (Наро-Фоминск, Московская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотрудник принят на работу 23 марта 2020года внешниим совместителем в апреле 2022г. взял больничный лист. Подлежит ли оплате этот больничный лист если по сути ему не хватает 3 месяца. По основному месту ему произвели оплату.

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Ст. 13 255-ФЗ гласит:

    2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    23 марта 2020года внешниим совместителем в апреле 2022г. взял больничный лист. Подлежит ли оплате этот больничный лист если по сути ему не хватает 3 месяца.

    В описанном примере сотрудник отработал уже два года с момента приема. Почему не хватает 3 месяца? Уточните, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный лист во время отпуска до 1,5 лет Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работает на неполной…
  2. Увольнение сотрудника в связи со смертью Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник с 1 октября по 16 октября находился в ежегодном отпуске, со 2 октября по 12…
  3. Расчет среднего Добрый день! Подскажите, какая правильная последовательность документов в таком случае: сотрудник ушел на больничный в феврале - ему ввели документ…
  4. Больничный лист в последний рабочий день Добрый день! Сотрудник уволился 05.08.2022 года. Все начисления и выплаты проведены. 15.08.2022 сотрудник приносит больничный лист с 05.08.2022 года, т.е.…

Статьи по этой теме

  1. Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»? Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел несколько дней. Больничный лист без оплаты ему не выдали. Необходимо,…
  2. Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как…
  3. Нужно ли оплачивать больничный, совпавший с учебным отпуском? Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей Сотрудник заболел в учебном отпуске. Роструд разъяснил, должен ли работодатель оплатить больничный и продлить…
  4. Роструд помог разобраться со сроками выплаты больничного пособия На сайте Онлайнинспекция.рф представители Роструда разъяснили на примере, в какие сроки правильно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Компания выдает заработную…