Работа в выходной или праздничный день без повышения оплаты в командировке

Вопрос задал Юлия Г.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151)
Организация на УСН.
Помогите разобраться.
Сотрудник с 29.08.21 по 02.09.21 находится в командировке. 29.08. День в пути. По согласованию с сотрудником, этот день оплачивается без повышенной оплаты, за отгул.
Введен документ Работа в выходной и праздничный день(оплата по дням), Командировка и Начисление зарплаты и взносов. Мне не совсем ясно, как программа считает стоимость дня. Оклад у сотрудника 143678,00. Норма времени 22 дн. Соответственно 143 678/22= 6530,82 Зуп мне пишет другую цифру. Отгул будет предоставлен по возвращении из командировки 03.09.21
Может я что-то не верно сделала?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

    1. Здравствуйте!

      В ЗУП можно насторить порядок расчета стоимости дня / часа по-разному:
      — по норме происзодственного календаря — это как считаете Вы
      — по норме времени графика сотрудника — тоже совпадет в Вашим расчетом, если сотрудник на пятидневке
      — по среднемесячному числу дней (часов) в году — это как считает программа.

      Скорее всего в настройках или для сотрудника установлен 3й вариант порядка расчета стоимости дня (часа).

      Порядок расчета стоимости дня часа устанавливается:
      — в настройках расчета зп (Настройка — расчет зп). Если для конкретного сотрудника не установлен свой собственный порядок расчета, применяется этот
      — для сотрудников в кадровых документах (прием, перевод) или в документе Изменение оплаты труда

      Если в нормативных документах компании установлен порядок расчета по ПК или по норме графика сотрудника, тогда нужно изменить порядок в настройках расчета зп. Если после этого при пересчете зп не выйдете на нужную сумму, тогда, скорее всего, сотруднику установлен индивидуальный порядок расчета. Его можно изменить, создав документ Изменение оплаты труда и указав нужный порядок расчета в нем.

      1
      1. Спасибо, всё поправила! Вышла на нужную сумму.

        1. Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты