Добрый день! Сделана настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время ( донастроены следующие виды начислений :»оплата по окладу» и «отгул»).Мне нужно пересчитать, а именно доначислить неверно посчитанные дни ,которые должны быть включены в расчет по среднему( сотрудник был в командировке несколько месяцев и дней оплаты по окладу не было) Т.е согласно данным расчета среднего заработка отгул должен был увеличить количество дней , учтенных для расчета среднего заработка, так как ранее он мне их уменьшил. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести перерасчет в данном случае? Попыталась поиграть флажком «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом» ( отжимать его и снова ставить) , но автоматическая обработка перерасчетов при начислении зарплаты не производилась ни при каких условиях , так же не отразились данные о перерасчете с помощью специализированного документа Доначисление, перерасчет. //Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.13)
Все комментарии (22)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Изменение настроек не регистрирует необходимость перерасчетов. Поэтому сначала нужно вручную в разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты добавить перерасчет прошлого периода. А после доначислить или отдельным документом или при начислении зщарплаты, в зависимости от настроек.
Посмотрите публикацию Перерасчет зарплаты в ЗУП 3.1 после изменения настроек для отгулов
Это тоже протестировано. Проблема: вручную в разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты добавляю перерасчет прошлого периода, вношу ФИО ,НО автоматом подбирается только документ начисления зарплаты того месяца где была оплата по окладу. А что делать с тем месяцем, где сотрудник был в в командировке ВЕСЬ месяц и все дни начислялись по среднему документом «командировка».
Получается ,что в начисление «Командировка» тоже нужно внести изменения в настройку, аналогично «Оплате труда»?
Не совсем понимаю, сотрудник был в отгуле во время командировки? Или нужно средний пересчитать для оплаты командировки?
Скорее всего придется создать документ-исправление по ссылке Исправить в первичном документе Командировка.
Сотрудник был в командировке весь месяц. Работал в свой выходной день. Его оплатили в одинарном размере как работу выходной день и предоставили ему отгул в этом же месяце . Программа убирает из расчета по среднему день отгула и в результате ситуация : сотрудник теряет оплату одного дня командировки.
То есть: он берет отгул НЕ вместо дня когда он должен получить отплату по окладу, а вместо дня ,когда он должен был получить оплату по среднему заработку, т. к находился в командировке.
Вот расчет того месяца, когда до 25 числа он был в командировке, с 25 числа уже вышел на работу и ему оплачены дни по окладу. В данном случае, он берет отгула находясь в командировке, т.к специфика его работы зависит от обстоятельств и заранее знать когда ему нужно работать ,а когда нет часто в режиме онлайн. Поэтому и отгула не накапливались, а сразу предоставлялись. В расчете они уменьшали количество дней в командировке и соответственно и оплату за эти дни( факт он отработал в командировке 19 дней, а не 17) В октябре он работал 3 дня в выходной. Один день взял как оплату в двойном размере, а два других 5 и 10 числа с оплатой в одинарном размере и взял отгул 7 и 14 числа. Поэтому даже когда я создаю документ перерасчет за октябрь и автоматом встает документ начисления заработной платы, программа Не видит необходимости перерасчета и ничего не доначисляет сотруднику. Но до этого он несколько месяцев в подряд был в командировке, где вообще нет дней подлежащих оплате по окладу.
Приложение
Спасибо за разъяснения!
Я попробовала воспроизвести ситуацию на демо-базе и у меня в день отгула в командировке начисляется. Дело, скорее всего в настройке приоритетов — для типового начисления Отгул приоритет командировки выше. Поэтому в моем примере командировка с 4 по 8 ноября. 4 ноября — работа в выходной, 5 ноября — отгул. Оплата в документе командировка за 4 дня, включая 5.11.
В этом случае нужно или настроить приоритет, или перенастроить аналогично оплате по окладу.
После этого исправить командировку, чтобы доначислились дни.
Спасибо, попробую… А что Вы имеете ввиду под » исправить командировку»?
По ссылке Исправить создать документ-исправление, это если нужно доначислить ноябрем. Если октябрь еще не закрыт, можно просто пересчитать октябрьскую командировку.
«В этом случае нужно или настроить приоритет, или перенастроить аналогично оплате по окладу» Извините ,а можно подробнее ? А не совсем поняла свои действия.
Если мы говорим про приоритет, то в настрйоках начисления Отгул на вкладке Приоритет в таблицу Начисления, приоритет которых выше, нужно добавить командировку по кнопке Подбор. Выше скриншот, как вкладка Приоритет выглядит в типовом начислении.
На мой взгляд, этого должно быть достаточно, чтобы расчет командировки был с учетом дней отгулов.
У меня в программе типовое начисление отгула в отношении приоритета: командировка там есть, именно так как у Вас скриншоте.
Приложение
Интересно, почему тогда командировку за день отгула не считает. У меня не добавлены никакие дополнительные виды времени в расчет командировки. А расчет с учетом отгула.
Документ Табель не используете?
Тогда давайте попробуем добавить дополнительный вид времени на вкладке Учет времени в начислении Командировка, как для оклада делали.
Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время
Да я добавила и уже протестировала, то октябрь посчитался верно(только перепровела документа командировка, документ отгул не трогала.
ошибочно приложен скриншот ( удалите пожалуйста) . Верный этот
Странно, что у Вас считается, а у меня нет(. И теперь если я не трогала октябрьский документ «отгул», а всего лишь перепровела документ «командировка», то как заставить программу пересчитать предыдущие месяцы?Очень мне не хотелось делать это через документ «исправить» или «сторно»
Я просто открыла период и перепровела документы отгул и командировка( видимо Отгул октябрь я все же тоже перепровела). Только тогда при начислении заработной платы за октябрь вкладка «доначисления, перерасчеты» заполнилась. Меня только мучает вопрос : такое внесение корректировки в настройки вида начисления как командировки, при других ситуациях нигде не аукнется? Сейчас попробую вернуть всё назад и перепровести все документы отгул и командировка. Возможно, программе не хватала именно этого.
Программа доначисляет ТОЛЬКО если я вношу изменения в настройки «Командировка» дополнительный вид времени.
Это действительно странно, что расчёт не как в демо-базе. Я просто включила типовое начисление, до этого оно в демо-базе не учитывалось.
Может быть приоритет в других начислениях, которые перекликаются с командировкой, ниже, чем у отгула. Это тоже может влиять, но искать нужно.
Я думаю, не должно быть проблем и при использовании дополнительного вида времени.
Да ,и ничего исправлять не пришлось. Только создала вручную перерасчет на все месяцы и несмотря на то, что программа не подтянула никакого документа начисления, при начислении заработной платы за октябрь отразился все перерасчеты и доначисления. Спасибо за помощь.
Пожалуйста. Рада, что получилось разобраться!